- 法人番号
- 7010401063398
- 所在地
- 東京都 港区 六本木６丁目１０番１号
- 設立
- 従業員
- 324名
- 決算月
- 6月
- 企業スコア
- 93.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
八木毅之
確認日: 2025年9月26日
代表取締役副社長
嶋岡学
確認日: 2025年9月26日
事業概要
テクノプロ・ホールディングス株式会社は、国内最大規模の技術者・研究者集団であるテクノプロ・グループを統括・運営する持株会社です。同社グループは、「『技術』と『人』のチカラでお客さまと価値を共創し、持続可能な社会の実現に貢献する」というパーパスを掲げ、多岐にわたる技術サービスを提供しています。主要な事業として、正社員技術者が顧客の指揮命令のもと研究開発業務を遂行する「技術者派遣事業」をコアとし、機械、電気・電子、IT・通信、AI・データ解析、化学、バイオ、医薬、建設、土木、エネルギーなど、産業界で必要とされるほぼ全ての技術領域をカバーしています。 また、豊富なプロジェクト実績と最先端デジタル技術を駆使し、企画・構想から実装・テスト・保守運用までを網羅する「ソリューション事業」を展開し、顧客の技術的課題解決をサポートしています。さらに、膨大なデータに基づく育成ノウハウと独自コンテンツを活用した「技術者育成事業」では、自社運営スクール「Winスクール」やLMSを通じて高度人材の育成を支援し、カスタム研修も提供しています。技術者のライフサイクルデータから得た知見を基盤とするタレントマネジメントシステムを活用した「DX推進事業」により、技術者のライフタイムバリュー最大化と業務効率化を実現。グループ独自の技術者採用ノウハウを活かした「人材紹介・サーチ事業」では、優秀な技術者の採用を支援しています。グローバル展開も積極的に進め、中国、東南アジア、インド、英国、米国などの拠点と連携し、世界の最先端技術を取り入れたソリューションを海外企業にも提供しています。 同社グループは、大手製造業をはじめ、情報産業、化学・製薬メーカー、建築業界、官民の研究機関、大学研究室、公共団体など、常時2,700を超える幅広い顧客基盤を有しています。国内に28,000人以上、海外に2,400人以上の技術者・研究者を擁し、特に国内在籍技術者の過半をIT技術者が占める点が強みです。業界随一の教育研修体制による「人づくり」に加え、グローバルITベンダーやスタートアップ企業とのアライアンスを通じて高付加価値人材の育成にも注力しており、採用力、育成力、営業力を梃子に日本全体の生産性向上と経済発展に貢献することを目指しています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
2,390億円
純利益
163億円
総資産
1,474億円
KPI
ROE_連結
20.12% · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
ROA_連結
11.07% · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
自己資本比率_連結
55% · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
EPS
128円 · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
希薄化後EPS
266円 · 2019年6月
2期分（2018/06〜2019/06）
自己資本比率_単体
71.12% · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
ROE_単体
33.85% · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
ROA_単体
24.07% · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
女性管理職比率
15.8% · 2025年6月
2期分（2024/06〜2025/06）
女性役員数
2人 · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
男女賃金格差（全体）
64.6% · 2025年6月
2期分（2024/06〜2025/06）
従業員数
186人 · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
平均年齢
45歳 · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
PER
32倍 · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
配当性向
23.3% · 2025年6月
6期分（2020/06〜2025/06）
BPS
382円 · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
発行済株式総数
1.0億株 · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
男女賃金格差（正規雇用）
63.4% · 2025年6月
2期分（2024/06〜2025/06）
株主総利回り
220.8% · 2025年6月
6期分（2020/06〜2025/06）
1株当たり配当金
30円 · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
男性役員数
7人 · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
平均年間給与
639万円 · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
設備投資額
5.6億円 · 2025年6月
6期分（2020/06〜2025/06）
女性役員比率
22.2% · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
男性育休取得率
54.7% · 2025年6月
2期分（2024/06〜2025/06）
役員報酬総額
3.0億円 · 2025年6月
6期分（2020/06〜2025/06）
平均勤続年数
15年 · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
男女賃金格差（非正規雇用）
67% · 2025年6月
2期分（2024/06〜2025/06）
従業員数（被保険者）
324人 · 2026年4月
24期分（2024/04〜2026/04）
