製造業（食品・飲料）法人向け個人向け
- 法人番号
- 9430001021794
- 所在地
- 北海道 札幌市清田区 清田一条１丁目２番１号
- 設立
- 決算月
- 12月
- 企業スコア
- 74.3 / 100.0
代表取締役社長
酒寄正太
確認日: 2026年4月15日
北海道コカ・コーラボトリング株式会社は、1963年の創業以来、「北の大地とともに」をスローガンに、北海道を主要な販売地域として清涼飲料の製造および販売を中核事業として展開しています。同社は、アメリカに本社を置くザ コカ･コーラカンパニーの日本法人である日本コカ･コーラ株式会社と契約を結び、原液の供給を受けて製品の製造と販売を行う「ボトラー社」としての役割を担っています。同社の事業は多岐にわたり、自動販売機事業では、缶・PET自動販売機、マルチマネー対応、災害支援型、支援型、ユニバーサル、ジョージアカフェ自販機など多様な機種を設置し、Coke ONアプリを活用した利便性向上にも努めています。小売チェーン店舗向けには、スーパー、コンビニエンスストア、ドラッグストアなどでの魅力的な売り場づくりを支援し、最適な品揃えの提案や季節・行事に合わせたキャンペーンを展開。オンライン事業では、インターネット通販事業者への製品販売とウェブサイトでのマーケティング支援を通じて、飲料需要の高まりに対応しています。さらに、飲食店やアミューズメント施設向けにはディスペンサーを設置し、ノンアルコールカクテル「モクテル」の展開など、新たな需要の獲得にも注力しています。取り扱い商品は、「コカ･コーラ」「ジョージア」「綾鷹」「い･ろ･は･す」といった主要ブランドに加え、「い･ろ･は･す ハスカップ」「ジョージア ミルクコーヒー」などの北海道限定商品も展開し、地域の嗜好に合わせた製品を提供。2019年には洋酒卸売業免許、2020年には酒類製造免許を取得し、事業領域を拡大しています。同社の強みは、長年にわたり培ってきた地域密着力とコカ･コーラブランドの総合力にあります。原材料の調達から製造、物流、販売に至るまで、世界共通の厳格なマネジメントシステム「KORE（Coca-Cola Operating Requirements）」を導入し、品質、食品安全、環境、労働安全衛生に関する高い基準をクリアすることで、安全安心で高品質な製品を北海道全域の顧客に提供しています。また、1999年には創業以来10億ケースの販売を達成し、2012年には北海道および道内全179市町村と災害時における飲料の供給等防災に関する協力協定を締結するなど、地域社会への貢献にも積極的に取り組んでいます。
コーヒーグラウンズをアップサイクルしたバスグッズブランド
売上高
591億円
純利益
17億円
総資産
543億円
自己資本比率_単体
80.16% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROE_単体
4.63% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROA_単体
3.71% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROA_連結
3.08% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROE_連結
3.85% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
自己資本比率_連結
79.94% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
配当性向
21.7% · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
PER
28
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接続方法を見る8期分（2018/12〜2025/12）
女性管理職比率
10.8% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
平均勤続年数
16年 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
設備投資額
37.7億円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
女性役員数
1人 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
平均年齢
40歳 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
女性役員比率
7.7% · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
役員報酬総額
7,900万円 · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
BPS
2,983円 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
発行済株式総数
1,361万株 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
EPS
138円 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
従業員数
240人 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
1株当たり配当金
30円 · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
平均年間給与
579万円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
株主総利回り
208.9% · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
男性役員数
12人 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
男性育休取得率
100% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（非正規雇用）
95.8% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（全体）
74.8% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（正規雇用）
70.9% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
従業員数（被保険者）
277人 · 2025年2月
15期分（2023/12〜2025/02）
