- 法人番号
- 9010001070784
- 所在地
- 東京都 千代田区 麹町５丁目２番地１
- 設立
- 従業員
- 4,191名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
梅宮真
確認日: 2025年6月20日
事業概要
株式会社オリエントコーポレーションは、多岐にわたる金融サービスを提供する大手企業です。同社の主要事業は、個品割賦事業、カード・融資事業、銀行保証事業、決済・保証事業、そして海外事業の5つの柱で構成されています。個品割賦事業では、ビジネスパートナーである加盟店を通じて、オートローン、オートリース、ショッピングクレジットなど、顧客のニーズに合わせた多様なファイナンス商品を提供し、安全・安心で便利な金融体験と健全なマーケット形成に貢献しています。カード・融資事業においては、クレジットカードやキャッシュローンを提供し、デジタルテクノロジーを積極的に活用。大手クレジットカード会社として初めて認定包括信用購入あっせん業者の認定を取得し、独自の与信審査システムやスマートフォンに搭載するデジタルカードなどにより、顧客の利便性を大幅に向上させています。「Orico Card THE POINT」シリーズをはじめとする高還元率カードや、iD、QUICPay、Apple Pay、Google Payなどの多様な決済手段を提供し、旅行傷害保険やショッピングガード、空港ラウンジサービスといった付帯サービスも充実させています。銀行保証事業では、全国560以上の金融機関と提携し、個人ローン利用者の円滑な資金調達を支援することで、地域社会の生活を豊かにする役割を担っています。決済・保証事業では、家賃決済保証や企業間の売掛金決済保証など、金融の枠を超えたソリューションを提供し、顧客の快適で安全な取引をサポート。さらに、海外事業として、2015年にタイで事業を開始して以来、フィリピン、インドネシアへと展開し、成長著しい東南アジア市場でのオートローン事業を拡大しつつ、新たな事業創出や新市場への参入も積極的に模索しています。同社は、eオリコやeオリコアプリを通じて、顧客が利用状況やポイントを簡単に管理できるデジタルサービスも提供し、顧客体験の向上に努めています。
提供サービス
決済端末が不要なキャッシュレス決済サービス。
Amazonで利用できるオリコ提供の分割払いサービス。
熊本の複合商業施設サクラマチクマモトと共同で提供するアプリ。
キーワード
決算ハイライト
売上高
2,453億円
純利益
139億円
総資産
2.9兆円
KPI
ROE_連結
5.66% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
0.63% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
8.56% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
7.48% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
8.37% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
0.48% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
発行済株式総数
1.7億株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
希薄化後EPS
87円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
BPS
1,172円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
設備投資額
111億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男性役員数
8人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
51.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性育休取得率
100% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
配当性向
45.6% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
87円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
40円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
株主総利回り
80.2% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
女性役員数
2人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数
3,970人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年齢
42歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
53.2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
46.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性管理職比率
29.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
役員報酬総額
2.3億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
女性役員比率
20% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
17年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
PER
9倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
627万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
4,191人 · 2026年4月
26期分（2024/03〜2026/04）
