- 法人番号
- 3010501010543
- 所在地
- 東京都 台東区 寿3丁目19番5号
- 設立
- 従業員
- 462名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
藤井洋一
確認日: 2025年6月26日
事業概要
日本ナレッジ株式会社は、1985年の設立以来、30年以上にわたる実績と技術を基盤に、品質・テスト技術、開発・セキュリティ製品を徹底したユーザー志向で提供する総合ICTサービス企業です。同社は、開発ライフサイクルの全プロセスにおいて、ソフトウェア検証、ソフトウェア開発、およびセキュリティ製品を通じて顧客の課題解決を支援しています。 主要事業として、まず「検証サービス」を展開しており、第三者によるソフトウェアテストサービスとして、テスト計画から設計、実行、結果分析、改善までをワンストップでサポートします。これには、エンタープライズシステムや組込系システム向けのソフトウェアテスト支援、テスト自動化トータルサービス「NKC.JAM」、短納期開発に対応する独自探索的テスト手法「FaRSeT」、RPAによる業務プロセス自動化支援「NKC.RPA」、品質改善支援、要件定義支援、テスト分析・設計、テスト実行支援、そして国際標準に準拠したテストプロセス改善サービスが含まれます。特に脆弱性診断サービスは経済産業省の「情報セキュリティサービス基準適合サービス」に認定されており、Webアプリケーション、ネットワーク、スマホアプリの診断から対策、運用支援、教育までを包括的に提供します。 次に「開発サービス」では、30年以上の基幹業務パッケージ開発ノウハウを活かし、多様な業種向けシステム開発を手掛けます。具体的な製品として、鋼材卸売業・加工業向けの販売管理システム「PowerSteel」や、建材・木材卸業向けの販売管理システム「PowerCubic」を提供。さらに、WindowsOS操作履歴ログ製品「DEFESA Logger」、録画ソリューション「DEFESA REC」、テレワーク向けセキュリティ製品「monoPack」、WEB分離ソリューション「mono + WEB Separation」といったセキュリティ製品も提供しています。 「コンサルテーションサービス」では、ISO 9001:2015認証を取得したカスタマーサクセス部が、テスト自動化、プロセス改善、セキュリティの3つの柱で顧客のビジネススキーム確立と課題解決を支援します。また、「展示会・教育サービス」として、来場者管理システム「entryCo.」や展示会運営支援、検証・ソフトウェア品質研修、デジタルアクセシビリティアドバイザー育成支援、ビジネス統計スペシャリスト対策講座を提供し、顧客のスキルアップやイベント運営をサポートしています。 同社の強みは、長年の経験と豊富な実績に裏打ちされた高い技術力、JSTQBやIVECなどの資格を持つ専門家集団、そして自動車、医療、航空といった人命に関わる分野を含む1,000社以上の多様な業界での取引実績です。これらの総合的なICTサービスを通じて、顧客の品質向上、コスト削減、セキュリティ強化、業務効率化、そしてビジネス価値向上に貢献しています。
提供サービス
AIを活用した独自のテスト自動化ツール
キーワード
決算ハイライト
売上高
42億円
純利益
8,290万円
総資産
21億円
KPI
自己資本比率_単体
53.63% · 2025年3月
7期分(2017/03〜2025/03)
ROA_単体
3.9% · 2025年3月
7期分(2017/03〜2025/03)
ROE_単体
7.28% · 2025年3月
7期分(2017/03〜2025/03)
発行済株式総数
138万株 · 2025年3月
3期分(2023/03〜2025/03)
役員報酬総額
6,165万円 · 2025年3月
3期分(2023/03〜2025/03)
男女賃金格差(正規雇用)
89.9% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
株主総利回り
38.4% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
男女賃金格差(非正規雇用)
78.3% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
設備投資額
1.8億円 · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
従業員数
421人 · 2025年3月
3期分(2023/03〜2025/03)
EPS
60円 · 2025年3月
3期分(2023/03〜2025/03)
BPS
827円 · 2025年3月
3期分(2023/03〜2025/03)
男性役員数
8人 · 2025年3月
3期分(2023/03〜2025/03)
女性役員比率
11.1% · 2025年3月
3期分(2023/03〜2025/03)
平均勤続年数
5年 · 2025年3月
3期分(2023/03〜2025/03)
PER
16倍 · 2025年3月
3期分(2023/03〜2025/03)
配当性向
33.2% · 2025年3月
3期分(2023/03〜2025/03)
女性役員数
1人 · 2025年3月
3期分(2023/03〜2025/03)
1株当たり配当金
20円 · 2025年3月
3期分(2023/03〜2025/03)
平均年齢
37歳 · 2025年3月
3期分(2023/03〜2025/03)
平均年間給与
428万円 · 2025年3月
3期分(2023/03〜2025/03)
男女賃金格差(全体)
88.9% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
従業員数(被保険者)
462人 · 2026年4月
29期分(2023/12〜2026/04)

