メディア・エンターテインメント（テレビ・ラジオ）法人向け個人向け
- 法人番号
- 7180001038107
- 所在地
- 愛知県 名古屋市中区 新栄１丁目２番８号
- 設立
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 84.1 / 100.0
代表取締役社長
升家誠司
確認日: 2025年6月26日
中部日本放送株式会社は、1950年12月15日に設立された日本初の民間放送局であり、1951年9月1日にラジオ放送を、1956年12月1日にテレビ放送を開始した歴史を持つ認定放送持株会社です。同社は「地域で最も信頼されるメディアコンテンツグループとして地域社会の経済や文化の発展に寄与し続ける」ことを普遍的な経営方針とし、グループ会社の経営管理、不動産賃貸等を主要事業としています。傘下には、東海地方を放送エリアとする株式会社CBCテレビと株式会社CBCラジオがあり、それぞれテレビ放送事業、ラジオ放送事業を展開しています。同社グループは、放送事業を通じてニュース、天気、スポーツ（特にドラゴンズ情報）、エンターテインメント番組など多岐にわたるコンテンツを制作・提供し、地域住民の生活に密着した情報発信を担っています。また、放送番組の企画制作を行うCBCクリエイション、広告代理業のCBCコミュニケーションズ、放送番組や動画コンテンツの制作・販売を手掛けるケイマックス、放送技術関連業務やメディア技術開発を担うCBC Dテックなど、多様な事業会社を擁しています。さらに、不動産の所有・賃貸・管理を行う千代田会館やCBCビップス、ゴルフ場経営の南山カントリークラブといった事業も展開し、多角的な経営を行っています。イベント・映画の企画運営、CBC MAGAZINEやCBC dougaを通じたデジタルコンテンツの提供、CBCショッピングやCBC STOREでのオンライン販売など、メディアと連携した幅広いサービスを提供しています。特に、情報への信頼性を重視し、伊勢湾台風時の「防災報道のさきがけ」として知られるなど、災害報道においても重要な役割を果たしてきました。地域に根差した活動として、チャリティ募金や「CBC5チャン春祭り」などのイベントを通じて、地域社会との繋がりを深めています。
売上高
333億円
純利益
13億円
総資産
888億円
ROA_連結
1.5% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
73.2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
ROE_連結
1.85% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
1.23% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
1.49% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
80.91% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
82.63% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男性役員数
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接続方法を見る18人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
株主総利回り
149% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
設備投資額
11.5億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
5.3% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
2,361円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
18倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
35円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
発行済株式総数
2,640万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
23円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
2.5億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数
61人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
65.3% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
1,269万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
53歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
26年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
69.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性育休取得率
100% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
47% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性管理職比率
14.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
38人 · 2025年4月
17期分（2023/12〜2025/04）
