代表取締役
松永佐和子
確認日: 2026年4月17日
株式会社Lucorは、「ひとりひとりが、その人らしく輝いて生きる世の中を創る」というビジョンを掲げ、特に女性が自分らしく働き、生きることを支援する事業を展開しています。同社の主要事業は、セミナー・イベント等の企画・開催・運営、ライフコンサルティング事業、そしてビジネスコンサルティング事業の三本柱です。 セミナー・イベント等の企画・開催・運営においては、企業向けに「仕事と家庭の両立支援研修」を提供しています。これは、多様化する仕事と家庭の両立への価値観を理解し、持続的な企業成長に繋げるためのDE&I研修であり、特に妊娠中社員向けの研修に注力しています。この研修は、産後の心身の状態、子どもの睡眠、パートナーシップ構築に関する知識を提供する3つの講座で構成され、妊娠中の女性社員だけでなく、そのパートナーや上司・同僚も対象とすることで、家庭と職場の双方でサポート体制を築くことを目指しています。これにより、女性社員の産後うつを予防し、育休からのスムーズな復職をサポートし、企業の女性離職率低下に貢献しています。実績として、株式会社広真、有限会社TMJ JAPAN、広真グループなどへのテスト導入が挙げられます。また、ファイナンシャルプランナーによる教育費・養育費セミナー、子育て家庭のエコに関するトークイベント、0〜2歳児の家庭内安全対策セミナーなど、多岐にわたる協賛・コラボイベントも開催し、顧客層は法人企業から個人まで幅広く、社会課題解決に貢献しています。 ビジネスコンサルティング事業の一環として提供される「業務支援サービス レプスル」は、採用、広報、バックオフィス業務、記事作成など、企業活動を多角的にサポートし、顧客が「あなたらしく働く」ことを最大化することを目指しています。これにより、企業はコア業務に集中でき、生産性向上に繋がります。 かつてはママ向けオンラインコミュニティ「PULMO（プルモ）」の運営も行っていましたが、2024年7月1日をもってアースダイバー株式会社へ事業譲渡しており、現在は法人向けの研修・コンサルティングおよび業務支援サービスに注力しています。同社の強みは、代表自身の臨月起業経験やキャリアアドバイザーとしての豊富な経験に基づいた、女性のライフキャリア支援に関する深い知見と、各分野の専門家を講師陣に擁する質の高い研修プログラムです。これにより、企業は女性社員の定着と活躍を促進し、インクルーシブな組織文化を醸成することが可能となります。
従業員数（被保険者）
1人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
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