事業概要
株式会社福井銀行は、1899年に地域産業の助成を使命として設立された、福井県を主要な経営基盤とする地域金融機関です。同社は「地域産業の育成・発展と地域に暮らす人々の豊かな生活の実現」を企業理念に掲げ、預金、貸出、内国為替、外国為替といった伝統的な銀行業務に加え、多岐にわたる金融サービスを提供しています。個人顧客向けには、普通預金、Web口座、定期預金、積立定期預金、財形預金などの「あずける」商品、野村證券やSBI証券との金融商品仲介業務を通じた外貨預金や投資信託などの「ふやす」商品、住宅ローン、リフォームローン、マイカーローン、教育ローン、カードローン、フリーローンといった「かりる」商品を提供し、ライフイベントや用途に応じた資金ニーズに応えています。また、保険、相続、個人型確定拠出年金（iDeCo）など、将来への「そなえる・のこす」サービスも充実させています。 法人顧客に対しては、コンサルティング機能を発揮し、SDGs私募債（寄付先支援型）やSDGs経営支援サービス、CO2排出量算定サービスなどを通じて、企業の課題解決と持続可能な事業成長を支援しています。2021年には福邦銀行と「Fプロジェクト」として金融グループを形成し、新たなビジョン「Fプロジェクト Vision 2032」のもと、「地域価値循環モデル」の実現を目指しています。 同社は、福井銀行アプリ、インターネットバンキング「ふくぎんネット」、スマホ決済サービス、iica JCBカード、JURACA、ふくぎんVisaデビットカード、セブン銀行ATM窓口サービス、インターネット支店「ジュラチック王国支店」など、利便性の高いデジタルサービスも積極的に展開しています。地域貢献活動にも力を入れ、「ふくぎんの森」づくり活動やペーパーレス化による環境保全、ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン（DEI）推進、健康経営、金融リテラシー向上支援、地域行事への参画、ロビー展開催、スポーツチーム応援など、多角的に地域社会の活性化に貢献しています。 顧客満足度（CS）向上にも注力し、認知症バリアフリー宣言、AED設置、コミュニケーションボード、ハンドセット付ATM、バリアフリー表示証の掲示、特殊詐欺防止対策、対話取引システム導入など、すべてのお客さまが安心して利用できる店舗づくりとサービス提供を推進しています。また、福井の観光資源や伝統産業の魅力を発信する「ふくジェンヌ＋のいこっさ！福井」プロジェクトや、地域経済の動向を分析・発信する「福銀ジャーナル」「景気動向調査」なども手掛け、地域経済の成長と豊かな生活の実現に尽力しています。新本店ビルは、地域をつなぎ未来を創るメインコンセプトのもと、環境に配慮し、越前和紙や県産資材を多用した地域と調和するデザインが特徴です。
キーワード
決算ハイライト
売上高
37億円
純利益
72億円
総資産
4.3兆円
KPI
発行済株式総数
2,414万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
希薄化後EPS
118円 · 2019年3月
4期分（2016/03〜2019/03）
PER
6倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
14人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
293円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
55% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
60.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性管理職比率
17% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
配当性向
19.75% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
546万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
株主総利回り
135.62% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
BPS
5,024円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数
1,226人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
58円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
71% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
1,700万円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
設備投資額
12.2億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
16年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
6.6% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性育休取得率
75% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
平均年齢
41歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
1,682人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
ROE_単体
5.72% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
0.17% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
3.04% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
5.25% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
0.17% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
3.18% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
