ラオックスホールディングス株式会社

小売・ECECモール・通販法人向け個人向け
法人番号
7010401099079
所在地
東京都 港区 虎ノ門4丁目3番1号
設立
従業員
60名
決算月
12
企業スコア
98.3 / 100.0

代表者

代表取締役社長

羅怡文

確認日: 2026年4月17日

代表取締役社長

矢野輝治

確認日: 2026年4月17日

事業概要

ラオックスホールディングス株式会社は、1930年の創業以来、家電量販店からインバウンドビジネスのパイオニアへと事業を転換し、2022年10月には持株会社体制へ移行した総合サービス企業グループです。同社は「豊かで多様なライフスタイルの提案とその進化・創造の支援」をミッションに掲げ、日本と海外、特にアジアを軸にグローバルな事業展開を進めています。主要事業は「ギフトソリューション事業」「リテール事業」「トレーディング事業」「アセット・サービス事業」の4つです。 ギフトソリューション事業では、シャディ株式会社を中核とし、カタログギフトや生活関連用品の小売、EC事業、フルフィルメントサービスを提供しています。冠婚葬祭からカジュアルギフトまで幅広いニーズに対応し、D2Cサービスを集めたカタログギフト「BREWing」の発売や、Ankerグループ製品の取り扱いなど、常に新しいギフトの形を追求しています。ラオックス・ロジスティクス株式会社が物流を担い、倉庫業と一般貨物自動車運送事業を組み合わせたワンストップサービスで、物流業界の課題解決にも貢献しています。 リテール事業では、従来のインバウンド向け免税店事業に加え、紳士服、婦人服、洋品雑貨などを展開し、国内外の顧客に素晴らしいショッピング体験を提供しています。世界有数のスペシャリティストアであるバーニーズ ニューヨークを連結子会社化し、高品質で洗練された商品と空間を提供。メイドインジャパンの人気商品を中心に店舗拡大を図り、多様な顧客ニーズに応えています。 トレーディング事業では、長年の中国市場での知見を活かし、日本の価値ある商品やサービスを中国市場へ、また中国の商品を日本市場へ展開しています。NBAスーパースターが手掛けるウイスキー「Gentleman’s Cut™」の日本国内正規販売や、自社開発のウイスキー・ボトリングティーブランド「THE GINZA SELECT」の卸販売など、貿易・輸入事業を積極的に展開。中国・海南島や山東省済南市に日本製品のセレクトショップ「LAOX SELECT」を出店し、越境ECサイトも活用して中国市場でのプレゼンスを確立しています。 アセット・サービス事業では、商業不動産の運営、不動産の売買・仲介、開発・コンサルティング、施設・資産の管理運用など多岐にわたるサービスを提供しています。家族連れから訪日外国人客まで、幅広い層が楽しめる商業施設の開発・運営を通じて、地域社会にも貢献しています。 同社は、持続可能な社会の実現とグループの成長の両立を目指し、CO2排出量算定・削減支援クラウドサービス「Sustana」の導入など、サステナビリティへの取り組みも推進しています。これらの多角的な事業展開とグローバルな視点、そして変化への柔軟な対応力と革新への挑戦が、ラオックスホールディングスグループの強みであり、今後の成長を支える基盤となっています。

キーワード

サービス
テクノロジー
業界
対象顧客
対象エリア
カタログギフトECサイト運営免税店運営スペシャリティストア運営輸入販売輸出販売商業不動産運営不動産仲介不動産管理運用倉庫業一般貨物自動車運送事業フルフィルメントサービスD2Cサービスブランド品販売デジタル関連製品販売ECプラットフォームCO2排出量算定クラウドサービス (Sustana)小売業ギフト貿易業不動産業物流業ファッションホスピタリティ国内消費者訪日外国人観光客法人顧客不動産テナント物流サービス利用者富裕層日本中国アジア中華圏東南アジア圏

決算ハイライト

2025/12(連結)

売上高

575億円

純利益

-9,900万円

総資産

424億円

KPI

27種類

自己資本比率_単体

82.64% · 2025年12月

10期分2016/122025/12

ROE_連結

-0.44% · 2025年12月

10期分2016/122025/12

ROA_連結

-0.23% · 2025年12月

10期分2016/122025/12

自己資本比率_連結

53.49% · 2025年12月

10期分2016/122025/12

男女賃金格差(正規雇用)

69.7% · 2025年12月

2期分2024/122025/12

男女賃金格差(全体)

58.6% · 2025年12月

2期分2024/122025/12

EPS

2 · 2025年12月

10期分2016/122025/12

発行済株式総数

9,334万株 · 2025年12月

10期分2016/122025/12

BPS

133 · 2025年12月

10期分2016/122025/12

平均勤続年数

10 · 2025年12月

7期分2019/122025/12

従業員数

59 · 2025年12月

10期分2016/122025/12

女性役員数

1 · 2025年12月

7期分2019/122025/12

平均年齢

45 · 2025年12月

7期分2019/122025/12

設備投資額

9.1億円 · 2025年12月

7期分2019/122025/12

平均年間給与

759万円 · 2025年12月

7期分2019/122025/12

株主総利回り

86.3% · 2025年12月

6期分2020/122025/12

PER

-165 · 2025年12月

4期分2022/122025/12

男性役員数

12 · 2025年12月

7期分2019/122025/12

女性役員比率

7.6% · 2025年12月

7期分2019/122025/12

1株当たり配当金

3 · 2025年12月

2期分2024/122025/12

役員報酬総額

7,400万円 · 2025年12月

6期分2020/122025/12

男性育休取得率

100% · 2025年12月

2期分2024/122025/12

女性管理職比率

35.1% · 2025年12月

2期分2024/122025/12

男女賃金格差(非正規雇用)

11.5% · 2025年12月

2期分2024/122025/12

従業員数(被保険者)

60 · 2026年4月

24期分2024/052026/04

ROE_単体

1.76% · 2025年12月

10期分2016/122025/12

ROA_単体

1.45% · 2025年12月

10期分2016/122025/12

企業データ

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