ニッコンホールディングス株式会社

物流・運輸トラック運送法人向け
法人番号
7010001035005
所在地
東京都 中央区 明石町6番17号
従業員
30名
決算月
3
企業スコア
100.0 / 100.0

代表者

代表取締役社長

黒岩正勝

確認日: 2025年6月26日

代表取締役専務

大岡誠司

確認日: 2025年6月26日

事業概要

ニッコンホールディングス株式会社は、多岐にわたる事業領域を傘下のグループ会社を通じて展開する持株会社です。同社は、主に物流事業を核とし、日本梱包運輸倉庫株式会社が手掛ける梱包、運輸、倉庫といった総合物流サービスを提供しています。これには、陸上輸送、倉庫管理、そして最新の自動化技術を活用した倉庫DXの推進などが含まれ、効率的かつ環境に配慮した物流ソリューションを提供しています。また、株式会社日本陸送や菱自運輸株式会社といったグループ会社が、自動車輸送を含む専門的な陸送サービスを提供し、顧客の多様なニーズに応えています。さらに、株式会社オートテクニックジャパンは視覚障がい者支援機器の開発を行うなど、技術開発を通じた社会貢献も行っています。物流事業に加え、同社は不動産事業や保険事業も展開しており、グループ全体の安定的な収益基盤を構築しています。不動産事業では、グループが保有する資産の有効活用や管理を行い、保険事業では、顧客に最適な保険商品の提案を通じて、安心と安全を提供しています。このように、ニッコンホールディングスは、物流を基盤としつつ、技術開発、不動産、保険といった多角的な事業展開により、持続可能な社会の実現に貢献しています。

キーワード

サービス
テクノロジー
業界
対象エリア
総合物流サービス梱包陸上輸送倉庫管理倉庫DX自動車輸送不動産管理保険サービス支援機器開発自動化技術倉庫DX物流運輸倉庫不動産保険製造日本全国中国

決算ハイライト

2025/03(連結)

売上高

2,479億円

純利益

166億円

総資産

4,288億円

KPI

29種類

ROE_単体

5.58% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

ROE_連結

6.63% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

自己資本比率_単体

43.07% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

ROA_単体

2.4% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

希薄化後EPS

47 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

男女賃金格差(正規雇用)

66.2% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

発行済株式総数

1.3億株 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

ROA_連結

3.86% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

自己資本比率_連結

58.23% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

BPS

948 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

PER

51 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

従業員数

42 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

役員報酬総額

1.8億円 · 2025年3月

6期分2020/032025/03

株主総利回り

275.5% · 2025年3月

6期分2020/032025/03

女性役員比率

20% · 2025年3月

5期分2021/032025/03

女性役員数

2 · 2025年3月

5期分2021/032025/03

EPS

51 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

平均年間給与

618万円 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

配当性向

104.2% · 2025年3月

7期分2019/032025/03

平均年齢

41 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

1株当たり配当金

81 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

男性役員数

8 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

平均勤続年数

13 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

設備投資額

276億円 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

男性育休取得率

26.5% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

男女賃金格差(非正規雇用)

67.1% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

女性管理職比率

2.6% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

男女賃金格差(全体)

63.3% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

従業員数(被保険者)

30 · 2026年4月

29期分2023/122026/04

企業データ

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