代表
角泰寛
確認日: 2026年4月17日
株式会社エントリーは、「人と仕事の縁むすび（EN）に挑戦（TRY）し続ける」という企業理念のもと、多岐にわたる人材サービスを展開しています。同社の主要事業は、人材派遣事業、人材紹介事業、農業向けマッチング事業、そしてアウトソーシング事業です。 人材派遣事業では、企業が「必要な期間で」「必要なときに」「必要な人材を」確保できるよう、即日・短期・単発の求人から長期派遣まで、幅広いニーズに迅速に対応しています。特に、労働契約期間が31日未満の短期間派遣が原則禁止されている中で、60歳以上の求職者、学生、年間収入500万円以上の求職者、または特定の専門業務（ソフトウェア開発、調査、研究開発など）に該当する場合には、日雇い派遣の例外要件を満たすことで就業機会を提供しています。また、正社員・契約社員への雇用を前提とした紹介予定派遣も手掛け、求職者と企業双方にとってミスマッチのリスクを低減し、最適な雇用関係の実現を支援しています。 同社のオリジナルサービスであるスマートフォンアプリ「スマジョブ」は、求職者が24時間365日、スマートフォン一つで面談、登録、仕事の検索・応募、さらには給与の即払いまでを完結できる利便性の高いプラットフォームです。これにより、スキマ時間を有効活用して働きたい学生、フリーター、パート、シニア層など、多様な働き方を求める人々に柔軟な就業機会を提供しています。 農業分野においては、「シェアジョブ農業」を展開し、収穫期などの繁忙期に人手を求める農家と、スキマ時間に働きたい働き手をマッチングすることで、深刻な労働力不足の解消に貢献しています。このサービスは、地域社会の活性化にも寄与するビジネスモデルです。 アウトソーシング事業では、企業の人材に関する課題を包括的に解決するためのサービスを提供し、クライアントのサービス向上と顧客満足度向上を支援しています。さらに、オリジナルグッズのECサイト「エントリーマーケット」の運営も行い、事業の多角化を進めています。 同社の強みは、登録スタッフ数100万人以上、3ヶ月間の依頼成約数21万件以上、依頼元事業所数7,400社以上（2024年6月末時点）という豊富な実績に裏打ちされた、迅速かつ的確なマッチング能力です。全国に多数の拠点を展開し、さらにベトナムにも支店を設けることで、国内外の幅広い顧客層に対応できる体制を構築しています。これらの事業を通じて、同社は「この世界の労働様式を変える」というパーパスの実現を目指し、人と仕事の誠実な縁むすびを創造し続けています。
従業員数（被保険者）
559人 · 2026年5月
27期分（2024/03〜2026/05）
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