- 法人番号
- 4040001034188
- 所在地
- 千葉県 浦安市 日の出2丁目1番8号
- 設立
- 従業員
- 317名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
青野元一
確認日: 2025年6月23日
事業概要
株式会社リーガルコーポレーションは、1902年の創業以来120年以上にわたり、日本の靴文化を牽引してきた老舗企業です。同社の主要事業は、紳士靴、婦人靴、その他各種靴の「製造」「販売」「修理」の3本柱で構成されています。製造・調達事業では、国内に3つの自社工場を保有し、主力ブランドである「リーガル」や「シェットランドフォックス」を中心に、年間120万足以上の自社ブランドおよびインポートブランドの靴を生産・調達しています。国内外の協力工場とも連携し、独自の厳しい品質基準をクリアした材料選定と品質重視の靴づくりを徹底することで、顧客に安全と安心、そして満足を提供しています。また、製品を長く愛用してもらうため、リペア事業にも注力しており、専門会社である株式会社ニッカエンタープライズ(現:株式会社リーガルリテール内のリペア部門)を通じて、靴修理サービスを提供しています。 小売事業においては、主力の「REGAL SHOES」を直営店とフランチャイズ店合わせて全国に約120店舗展開するほか、「SHETLANDFOX」「KENFORD」といったブランドショップ、総合ショップ「FIT-IN」「camelot」、そして公式オンラインショップ「REGAL ONLINE SHOP」や直営アウトレット「REGAL FACTORY STORE」など、多様な販売チャネルを全国に展開しています。店舗では「お客さまと共に歓びとたのしさを創ります」を理念に掲げ、豊富な商品ラインナップと、シューケアアドバイザーによる靴磨きサービスやオーダーシューズ、オンライン接客サービスといったきめ細やかなサービスを提供し、顧客のライフスタイルに寄り添った提案を行っています。 卸売事業では、全国の百貨店、専門店、GMS、量販店に対し、「リーガル」ブランドを中心に、自社およびインポートブランドのメンズ・レディース商品を販売しています。さらに、各種企業や官公庁向けに、ユニフォームシューズや安全靴、革を使ったノベルティや記念品などのOEM企画・開発・製造も手掛けており、幅広い法人顧客のニーズに対応しています。事業拠点は本社のある新浦安を中心に、札幌、名古屋、大阪、福岡と全国にネットワークを構築し、販売だけでなく取引先の店頭メンテナンスや販売サポートも積極的に実施しています。 海外事業も展開しており、上海と香港に事業拠点を設けています。香港麗格靴業有限公司は、香港、台湾、ベトナムなどのアジア諸国・地域への卸売事業、ベトナムやカンボジアの協力工場との連携による調達事業、そして香港での直営小売店舗の運営・管理を担っています。上海麗格鞋業有限公司は、上海市内の直営小売店舗と需要が拡大するECサイトの運営・管理を行い、蘇州麗格皮革制品有限公司は日本および中国向けの靴の生産を担うなど、中国国内で製造から販売まで一貫した事業を展開し、グローバル市場でのブランド展開を強化しています。同社は、市場ニーズの変化に迅速に対応するため、商品開発力と販売戦略の強化を急務とし、多様化する現代のライフスタイルに合わせた商品やサービスを提供することで、持続可能な社会の実現に貢献し、顧客の人生に物語と豊かさを創造する企業を目指しています。
提供サービス
植物エキスで染めたレザーシューズのシリーズ。
サボテン由来の素材を使用したスニーカー。
実用性とデザイン性を兼ね備えたストレスフリーなスリッポン。
リーガルコーポレーションが展開するブランド。
キーワード
決算ハイライト
売上高
236億円
純利益
7.0億円
総資産
263億円
KPI
ROA_単体
2.91% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROA_連結
2.67% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
自己資本比率_単体
47.93% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
自己資本比率_連結
48.54% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROE_単体
6.06% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROE_連結
5.49% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
希薄化後EPS
224円 · 2025年3月
8期分(2016/03〜2025/03)
BPS
3,774円 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
女性役員比率
20% · 2025年3月
5期分(2021/03〜2025/03)
1株当たり配当金
75円 · 2025年3月
6期分(2019/03〜2025/03)
平均年間給与
616万円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
平均勤続年数
22年 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
設備投資額
2.7億円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
男性役員数
8人 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
女性役員数
2人 · 2025年3月
5期分(2021/03〜2025/03)
配当性向
33.3% · 2025年3月
5期分(2019/03〜2025/03)
男性育休取得率
33.3% · 2025年3月
1期分(2025/03〜2025/03)
男女賃金格差(非正規雇用)
61% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
PER
10倍 · 2025年3月
5期分(2019/03〜2025/03)
株主総利回り
113% · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
発行済株式総数
325万株 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
EPS
225円 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
従業員数
158人 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
男女賃金格差(全体)
81.8% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
平均年齢
46歳 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
女性管理職比率
7.3% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
役員報酬総額
1.0億円 · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
男女賃金格差(正規雇用)
79% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
従業員数(被保険者)
317人 · 2026年4月
29期分(2023/12〜2026/04)

