- 法人番号
- 3220001004330
- 所在地
- 石川県 金沢市 野町5丁目18番18号
- 設立
- 従業員
- 775名
- 決算月
- 11月
- 企業スコア
- 98.3 / 100.0
代表取締役社長
高納伸宏
確認日: 2026年2月24日
津田駒工業株式会社は、1909年の創業以来、「最高の品質をめざし社会に貢献する」という社是のもと、多岐にわたる事業を展開する機械メーカーです。同社の主要事業は、繊維機械、コンポジット機械、工作機械関連、ロボットシステムインテグレーション、そして鋳造の五つです。繊維機械事業では、エアジェットルームやウォータジェットルーム、準備機械などを世界60カ国以上に提供し、一般衣料から高機能繊維、産業資材まで幅広い織物の生産に貢献しています。特にジェットルームは、2015年に史上最高回転数2,105rpmを達成するなど、常に技術革新を追求し、2014年には経済産業省のグローバルニッチトップ企業100選に選定されました。コンポジット機械事業では、日本初のCFRP(炭素繊維複合材料)自動積層機や高精度スリッターを開発し、航空機産業や自動車産業といった先端複合素材分野の未来を切り拓いています。これは長年培った精密な張力制御技術と位置決め技術の応用によるものです。工作機械関連事業では、高精度なNC円テーブルや剛性の高いマシンバイスを提供し、「バイスの津田駒」「NC円テーブルの津田駒」として国内トップシェアを誇ります。特に世界初のBallDrive® NC円テーブルは、極めて高い精度と加工時間の短縮を実現し、自動車業界などで高く評価されています。ロボットシステムインテグレーション事業では、生産現場に最適な自動化システムをワンストップで提供し、鋳造事業では「美しい鋳肌、高い寸法精度、健全な鋳物組織」を特徴とする高品質な鋳造品を安定供給しています。同社は、これらの事業を通じて、世界の持続可能な社会の成長に貢献することを目指しています。
売上高
354億円
純利益
-2.6億円
総資産
294億円
自己資本比率_単体
6.54% · 2025年11月
10期分(2016/11〜2025/11)
ROA_単体
0.38% · 2025年11月
10期分(2016/11〜2025/11)
ROE_単体
5.77% · 2025年11月
10期分(2016/11〜2025/11)
ROE_連結
-8.78% · 2025年11月
10期分(2016/11〜2025/11)
自己資本比率_連結
10.17% · 2025年11月
10期分(2016/11〜2025/11)
ROA_連結
-0.89% · 2025年11月
10期分(2016/11〜2025/11)
1株当たり配当金
0円 · 2025年11月
8期分(2018/11〜2025/11)
PER
23
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接続方法を見る3期分(2018/11〜2025/11)
配当性向
12% · 2018年11月
1期分(2018/11〜2018/11)
役員報酬総額
8,500万円 · 2025年11月
6期分(2020/11〜2025/11)
男性育休取得率
22.2% · 2025年11月
1期分(2025/11〜2025/11)
男女賃金格差(正規雇用)
80.4% · 2025年11月
2期分(2024/11〜2025/11)
女性管理職比率
2.6% · 2025年11月
2期分(2024/11〜2025/11)
男女賃金格差(全体)
80.8% · 2025年11月
2期分(2024/11〜2025/11)
EPS
14円 · 2025年11月
10期分(2016/11〜2025/11)
男性役員数
11人 · 2025年11月
7期分(2019/11〜2025/11)
BPS
255円 · 2025年11月
10期分(2016/11〜2025/11)
従業員数
751人 · 2025年11月
10期分(2016/11〜2025/11)
株主総利回り
37.7% · 2025年11月
6期分(2020/11〜2025/11)
発行済株式総数
681万株 · 2025年11月
10期分(2016/11〜2025/11)
平均勤続年数
23年 · 2025年11月
7期分(2019/11〜2025/11)
平均年齢
47歳 · 2025年11月
7期分(2019/11〜2025/11)
設備投資額
4.6億円 · 2025年11月
7期分(2019/11〜2025/11)
平均年間給与
535万円 · 2025年11月
7期分(2019/11〜2025/11)
男女賃金格差(非正規雇用)
114.8% · 2025年11月
2期分(2024/11〜2025/11)
従業員数(被保険者)
775人 · 2026年5月
30期分(2023/12〜2026/05)