- 法人番号
- 1120001012428
- 所在地
- 大阪府 大阪市東成区 玉津１丁目１２番２９号
- 設立
- 従業員
- 705名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 95.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
西岡利明
確認日: 2025年6月25日
事業概要
ＳＡＮＥＩ株式会社は、1960年の創業以来、「生活を豊かにする水まわりを提供して社会に貢献する」という理念のもと、水栓の製造から水まわりの総合的な提案を行う企業へと発展してきました。同社は、混合栓、センサー・タッチ水栓、単水栓、シャワーといった多岐にわたる水栓金具をはじめ、洗面器・手洗器、インテリア・アクセサリー、バルブ、配管システム、配管部材、さらにはキッチン、バス、洗面、洗濯機、トイレ、ガーデニング周辺用品、工具に至るまで、幅広い水まわり製品の開発、製造、販売を手掛けています。製品開発においては、CADソフトを用いた設計から試作、耐久テストまで一貫して行い、市場に高品質な製品を供給しています。 同社の強みは、機能性だけでなくデザイン性にも優れた製品を提供している点にあります。特に「DESIGN PRODUCT」シリーズでは、無駄を削ぎ落としたミニマルで美しいデザインを追求し、空間に調和する上質な水まわり空間を提案しています。また、非接触で衛生的かつ操作性に優れた自動水栓や、水流を利用した超小型高効率水力発電機を搭載したセンサー水栓など、先進技術を取り入れた製品開発にも注力しており、利便性と環境配慮を両立させています。 対象顧客は、管工機材を取り扱う代理店へのルート営業によるBtoB取引から、ホームセンターやECサイトを通じた一般消費者へのBtoC販売まで多岐にわたります。営業担当者は、代理店やホームセンターのバイヤーに対し、自社製品の提案だけでなく、売場全体のレイアウト提案なども行い、顧客の売上貢献にも尽力しています。同社は、大阪・関西万博のブロンズパートナーとして、会場内の迎賓館や催事場、若手建築家が設計を担う施設の手洗い施設などに約700個のセンサー水栓を提供し、来場者の快適な滞在を水まわりから支えるなど、大規模プロジェクトでの実績も有しています。これにより、業界における技術力とデザイン性の高さを広くアピールし、水まわりメーカーとしての企業価値向上に取り組んでいます。
キーワード
決算ハイライト
売上高
285億円
純利益
13億円
総資産
244億円
KPI
ROE_単体
9.71% · 2025年3月
9期分（2017/03〜2025/03）
ROA_単体
6.04% · 2025年3月
9期分（2017/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
62.14% · 2025年3月
9期分（2017/03〜2025/03）
女性管理職比率
3.7% · 2025年3月
1期分（2025/03〜2025/03）
ROE_連結
8.54% · 2025年3月
5期分（2021/03〜2025/03）
ROA_連結
5.15% · 2025年3月
5期分（2021/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
60.28% · 2025年3月
5期分（2021/03〜2025/03）
従業員数
642人 · 2025年3月
5期分（2021/03〜2025/03）
設備投資額
10.9億円 · 2025年3月
5期分（2021/03〜2025/03）
1株当たり配当金
60円 · 2025年3月
5期分（2021/03〜2025/03）
PER
6倍 · 2025年3月
5期分（2021/03〜2025/03）
発行済株式総数
458万株 · 2025年3月
5期分（2021/03〜2025/03）
EPS
282円 · 2025年3月
5期分（2021/03〜2025/03）
男性役員数
9人 · 2025年3月
5期分（2021/03〜2025/03）
平均年齢
40歳 · 2025年3月
5期分（2021/03〜2025/03）
平均勤続年数
14年 · 2025年3月
5期分（2021/03〜2025/03）
女性役員数
2人 · 2025年3月
5期分（2021/03〜2025/03）
女性役員比率
18.2% · 2025年3月
5期分（2021/03〜2025/03）
BPS
2,910円 · 2025年3月
5期分（2021/03〜2025/03）
配当性向
21.2% · 2025年3月
5期分（2021/03〜2025/03）
平均年間給与
544万円 · 2025年3月
5期分（2021/03〜2025/03）
株主総利回り
150.6% · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
63.2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
52% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
55.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
役員報酬総額
2.7億円 · 2025年3月
5期分（2021/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
705人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
