- 法人番号
- 3030001026708
- 所在地
- 埼玉県 狭山市 狭山台4丁目27番地の38
- 設立
- 従業員
- 196名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
日高大輔
確認日: 2025年6月24日
事業概要
株式会社ランシステムは、エンターテインメント事業、システム事業、不動産事業の3つの主要な柱で事業を展開しています。エンターテインメント事業では、複合カフェ「スペースクリエイト自遊空間」を直営およびフランチャイズ形式で全国に展開しており、インターネット利用、パソコン、ビリヤード、ダーツ、卓球、カラオケといったアミューズメント設備に加え、まんが・雑誌の閲覧、音楽・映像コンテンツ視聴、リクライニングチェア、マッサージチェアなどのリラクゼーションサービス、さらには無料ドリンクや食品販売といった飲食サービスを提供し、幅広い顧客層に快適な空間を提供しています。同社は、日本複合カフェ協会に加盟し、「安心・安全ネットカフェ推進活動」を積極的に実施しており、本人確認を必須とする完全会員制や自動復旧・フィルタリングソフトの導入により、セキュリティ強化と安全な利用環境の提供に尽力しています。近年では、省人化システムを搭載したセルフサービス型オンラインダーツ店舗『スマートダーツ』を積極的に展開しており、自社開発の事前予約システム『Doretoru』、自動入退場システム、遠隔接客システムといった先進技術を導入することで、顧客の利便性を高めるとともに、効率的な店舗運営を実現しています。同社はこの『スマートダーツ』の自社運営に加え、他社へのシステム提供も視野に入れ、全国100店舗展開を目指しています。また、子会社である株式会社ランセカンドを通じて、完全予約制・セルフサービス型の個室麻雀サロン『PSJ』のフランチャイズ展開を推進し、麻雀店の入退場システムや予約システムの開発・拡販も行っています。さらに、「自遊空間」ではショート映画配信サービス「SAMANSA」を導入するなど、常に新しいコンテンツを取り入れ、顧客体験の向上に努めています。システム事業においては、各種システムの販売、保守、管理業務を手掛けており、インターネットの高速化、アクセス制限、フィルタリング、テレビ会議システム、LAN構築といったネットワーク構築サービスを提供しています。ヤマハ社製の高性能ネットワーク機器の取り扱いも行い、不特定多数のユーザーが利用するパソコン向けの自動復旧システムなど、顧客のニーズに合わせたカスタマイズ販売も行っています。特に、プライム・ストラテジー株式会社とのパートナーシップにより、超高速CMS実行環境「KUSANAGI」を活用した『KUSANAGI マネージドサービス』の販売を開始し、小売店やサービス業のWebサイト構築・運営支援において、高速かつセキュアなフルマネージドサービスを提供することで、顧客のデジタル化を強力にサポートしています。不動産事業では、不動産物件の管理を行っており、安定した収益基盤を構築しています。これらの多角的な事業展開と、長年培ってきた店舗運営ノウハウ、そして先進技術の導入により、同社は顧客満足度の向上と持続的な成長を目指しています。
提供サービス
キーワード
決算ハイライト
売上高
54億円
純利益
4,341万円
総資産
38億円
KPI
ROE_連結
19.74% · 2025年3月
10期分(2016/06〜2025/03)
自己資本比率_単体
6.12% · 2025年3月
10期分(2016/06〜2025/03)
女性役員比率
10% · 2025年3月
4期分(2022/06〜2025/03)
男女賃金格差(非正規雇用)
92.4% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
ROA_連結
1.14% · 2025年3月
10期分(2016/06〜2025/03)
ROA_単体
1.24% · 2025年3月
10期分(2016/06〜2025/03)
自己資本比率_連結
5.79% · 2025年3月
10期分(2016/06〜2025/03)
ROE_単体
20.31% · 2025年3月
10期分(2016/06〜2025/03)
PER
50倍 · 2025年3月
3期分(2019/06〜2025/03)
1株当たり配当金
10円 · 2019年6月
1期分(2019/06〜2019/06)
男性役員数
9人 · 2025年3月
7期分(2019/06〜2025/03)
設備投資額
3.4億円 · 2025年3月
7期分(2019/06〜2025/03)
配当性向
3,000.1% · 2019年6月
1期分(2019/06〜2019/06)
役員報酬総額
5,389万円 · 2025年3月
6期分(2020/06〜2025/03)
女性役員数
1人 · 2025年3月
4期分(2022/06〜2025/03)
従業員数
105人 · 2025年3月
10期分(2016/06〜2025/03)
男女賃金格差(全体)
78.3% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
発行済株式総数
438万株 · 2025年3月
10期分(2016/06〜2025/03)
平均勤続年数
14年 · 2025年3月
7期分(2019/06〜2025/03)
BPS
52円 · 2025年3月
10期分(2016/06〜2025/03)
EPS
10円 · 2025年3月
10期分(2016/06〜2025/03)
平均年齢
45歳 · 2025年3月
7期分(2019/06〜2025/03)
平均年間給与
508万円 · 2025年3月
7期分(2019/06〜2025/03)
男女賃金格差(正規雇用)
75.2% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
株主総利回り
106.9% · 2025年3月
6期分(2020/06〜2025/03)
女性管理職比率
0% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
従業員数(被保険者)
196人 · 2026年4月
28期分(2023/12〜2026/04)
