製造業（繊維・衣料）個人向け
- 法人番号
- 3120001077584
- 所在地
- 大阪府 大阪市中央区 博労町２丁目３番９号
- 設立
- 従業員
- 1,098名
- 決算月
- 8月
- 企業スコア
- 96.7 / 100.0
代表取締役社長
盤若智基
確認日: 2025年11月20日
ヤマト インターナショナル株式会社は、「カジュアルウェアを中心としたアパレル製品の企画・製造・販売」を主要事業とする企業です。1937年にシャツ製造業として創業し、1947年に設立されました。同社は長年にわたり「ものを創り 人を創り お客様と共に心豊かな毎日を創る」というミッションを掲げ、顧客起点での価値創造と高品質な製品提供に注力しています。主要ブランドとしては、メンズ・レディスカジュアルウェアの「クロコダイル」を展開し、そのラインナップには「クロコダイルレディス」「スウィッチモーション」「クロコダイル コード」などがあります。また、創造的な都市生活者向けの機能服「CITERA」、米国発アウトドアファッションブランド「Penfield」、ハワイ発カジュアルサーフブランド「Lightning Bolt」の商標権も取得し、多角的なブランド展開を行っています。 販売チャネルは、GMS（総合スーパー）での自主管理型売場運営を本格化させたほか、直営店やオンラインショップを通じて全国の顧客に製品を届けています。製品の品質向上には特に力を入れており、自社基準に基づく厳格な品質管理、公的検査機関での生地物性・製品検査データの義務付け、全量検針や抜取りロット検査を実施しています。さらに、生産に携わる社員には「繊維製品品質管理士」、販売に携わる社員には「販売士」の資格取得を推進し、ものづくりから接客まで一貫した高い品質と信頼性の確保に努めています。これらの取り組みが評価され、2014年には経済産業省より「製品安全対策優良企業表彰」の優良賞を受賞しています。 同社はサステナビリティへの取り組みも積極的に推進しており、「Yamato 未来創造プロジェクト」を旗振り役として、事業を通じた地球環境への対応、安心して働ける環境の創出、地域貢献活動を展開しています。特に「Project sustainability」では、循環型のものづくりを目指し、店頭での衣類回収やアップサイクルタオルハンカチの製作、イベントでのエコバッグ・クリスマスリース作りのワークショップ開催、さらにはリユース品の試験販売などを行っています。また、ウガンダとの長年の歴史的関係を背景に、ウガンダ産オーガニックコットンを使用した商品を「クロコダイル」ブランドで展開。これは、現地農家の収入向上、平和構築支援、女性の地位向上、自然環境保護に貢献する社会貢献性の高いビジネスモデルとなっています。同社の物流業務は連結子会社であるヤマト ファッションサービス株式会社が担い、効率的なサプライチェーンを構築しています。
売上高
194億円
純利益
1.4億円
総資産
233億円
ROA_連結
0.61% · 2025年8月
10期分（2016/08〜2025/08）
ROE_連結
0.83% · 2025年8月
10期分（2016/08〜2025/08）
自己資本比率_連結
74.31% · 2025年8月
10期分（2016/08〜2025/08）
ROE_単体
0.75% · 2025年8月
10期分（2016/08〜2025/08）
自己資本比率_単体
73.94% · 2025年8月
10期分（2016/08〜2025/08）
ROA_単体
0.56% · 2025年8月
10期分（2016/08〜2025/08）
株主総利回り
130.1% · 2025年8月
6期分（2020/08〜2025/08）
女性役員数
2
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接続方法を見る7期分（2019/08〜2025/08）
配当性向
256.1% · 2025年8月
5期分（2019/08〜2025/08）
女性役員比率
22.2% · 2025年8月
7期分（2019/08〜2025/08）
PER
65倍 · 2025年8月
6期分（2019/08〜2025/08）
役員報酬総額
8,446万円 · 2025年8月
6期分（2020/08〜2025/08）
発行済株式総数
2,130万株 · 2025年8月
10期分（2016/08〜2025/08）
平均年間給与
539万円 · 2025年8月
7期分（2019/08〜2025/08）
EPS
6円 · 2025年8月
10期分（2016/08〜2025/08）
従業員数
151人 · 2025年8月
10期分（2016/08〜2025/08）
BPS
830円 · 2025年8月
10期分（2016/08〜2025/08）
1株当たり配当金
16円 · 2025年8月
7期分（2019/08〜2025/08）
平均勤続年数
16年 · 2025年8月
7期分（2019/08〜2025/08）
男性役員数
7人 · 2025年8月
7期分（2019/08〜2025/08）
平均年齢
41歳 · 2025年8月
7期分（2019/08〜2025/08）
設備投資額
2.3億円 · 2025年8月
7期分（2019/08〜2025/08）
男女賃金格差（非正規雇用）
71.7% · 2025年8月
2期分（2024/08〜2025/08）
女性管理職比率
25% · 2025年8月
2期分（2024/08〜2025/08）
男女賃金格差（全体）
53% · 2025年8月
2期分（2024/08〜2025/08）
男女賃金格差（正規雇用）
82.5% · 2025年8月
2期分（2024/08〜2025/08）
従業員数（被保険者）
1,098人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
