代表取締役社長
大村浩一
確認日: 2025年5月14日
株式会社西松屋チェーンは、ベビー・子どものくらし用品を専門とするチェーンストアを展開しています。同社は、マタニティ用品、出産準備品、大型育児用品、ベビーグッズ、ベビー・子供衣料品（50cmから160cmまで）、服飾雑貨、玩具など、幅広い育児関連商品を豊富かつ低価格で提供することを強みとしています。特に、衣料系プライベートブランド「ELFINDOLL（エルフィンドール）」では「ちょうどいいふく」を、育児雑貨系プライベートブランド「SmartAngel（スマートエンジェル）」では安全と機能性を追求した高品質な製品を「それいい値」で提供し、顧客の経済的・時間的負担軽減に貢献しています。 ビジネスモデルとしては、日本全国に多数の店舗を展開するチェーンストア形式を採用しており、2025年8月現在で全都道府県に1,167店舗を構えています。これにより、お客様がどこに住んでいても、車で20〜30分圏内で高品質な商品を安く便利に購入できる環境を整備しています。また、実店舗だけでなく、2021年11月には自社運営の「西松屋公式オンラインストア」を開設し、インターネット通販も強化しています。さらに、子育て中のママ・パパ向けの情報発信サイト「MIMI STAGE」や、妊娠・出産準備に役立つ情報を提供する「プレママサイト」を運営し、顧客への情報提供とサポートも行っています。近年では、2025年に台湾に子会社を設立し、海外市場への展開も開始しており、グローバルな事業拡大を目指しています。同社は、少子化問題への貢献も視野に入れ、ハイクオリティかつロープライスな商品提供を通じて、子どもを持つ家庭の暮らしを豊かにすることを使命としています。
売上高
1,860億円
純利益
82億円
総資産
1,489億円
ROA_単体
5.5% · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
希薄化後EPS
135円 · 2025年2月
9期分（2016/02〜2025/02）
ROE_単体
8.98% · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
役員報酬総額
2.0億円 · 2025年2月
5期分（2021/02〜2025/02）
男性役員数
7人 · 2025年2月
6期分（2020/02〜2025/02）
女性役員比率
12.5% · 2025年2月
6期分（2020/02〜2025/02）
EPS
136円 · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
男女賃金格差（正規雇用）
78.1
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接続方法を見る1期分（2025/02〜2025/02）
従業員数
695人 · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
平均年間給与
656万円 · 2025年2月
6期分（2020/02〜2025/02）
発行済株式総数
6,959万株 · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
平均勤続年数
14年 · 2025年2月
6期分（2020/02〜2025/02）
BPS
1,513円 · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
1株当たり配当金
31円 · 2025年2月
7期分（2019/02〜2025/02）
配当性向
22.7% · 2025年2月
7期分（2019/02〜2025/02）
女性役員数
1人 · 2025年2月
6期分（2020/02〜2025/02）
PER
16倍 · 2025年2月
7期分（2019/02〜2025/02）
平均年齢
40歳 · 2025年2月
6期分（2020/02〜2025/02）
株主総利回り
257.9% · 2025年2月
5期分（2021/02〜2025/02）
設備投資額
37.9億円 · 2025年2月
6期分（2020/02〜2025/02）
男女賃金格差（非正規雇用）
51.6% · 2025年2月
1期分（2025/02〜2025/02）
男女賃金格差（全体）
41.2% · 2025年2月
1期分（2025/02〜2025/02）
自己資本比率_単体
61.28% · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
従業員数（被保険者）
3,619人 · 2026年5月
26期分（2024/03〜2026/05）
