製造業（食品・飲料）法人向け（小売・EC・飲食・食品・製造業）個人向け
- 法人番号
- 9010401015760
- 所在地
- 東京都 港区 港南２丁目５番７号
- 設立
- 従業員
- 1,750名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表取締役
横田和彦
確認日: 2026年4月17日
スターゼン株式会社は、「食の感動体験を創造することで世界中の人々と食をつなぎ続ける」という経営理念のもと、食肉の加工・販売、食肉製品・食品の製造・販売を主要事業とする食のトータルサプライヤーです。同社は、家畜の生産・調達から食肉処理・加工、加工品の製造、販売、品質管理までを一貫して自社グループで行う強固なサプライチェーンを構築しています。具体的には、国内ではグループ農場や主要生産地の生産者との提携により国産の牛・豚・鶏を安定的に調達し、海外では欧米、アジア、中南米などの現地パッカーと協力関係を築き、良質な食肉を輸入しています。食肉処理・加工においては、全国7ヵ所のと畜場併設工場で牛肉・豚肉・副生物の処理・加工を行い、国際的な食品安全規格「SQF」の認証を推進することで、安全・安心・高品質な商品を提供しています。また、ハム・ソーセージ、ローストビーフ、ハンバーグなどの食肉加工品を自社ブランド「須の森」「我家のビストロ」として製造するほか、顧客の要望に応じたOEM製造も手掛けています。消費地近郊のプロセスセンターでは、アウトパック商品や簡便調理品、産地工場併設のプロセスセンターでは鮮度の良い原料を用いたロングライフ商品を製造し、小売店やEC、外食産業など多様なチャネルに対応しています。販売面では、国内約50ヵ所の営業拠点から自社車両・契約車両で商品を届け、顧客との直接対話を通じてニーズを的確に捉えた提案を行っています。和牛を中心に51の国と地域への海外販売も拡大しており、アメリカ、オーストラリア、ヨーロッパ、シンガポール、中国、タイに拠点を持ち、グローバルな事業展開を進めています。同社の製品は、スーパーマーケット、食肉専門店、百貨店、ファミリーレストラン、ファストフードチェーン、コンビニエンスストア、生協、食品加工メーカーなど幅広い顧客層に提供されており、オンラインショップやふるさと納税返礼品としても一般消費者へ届けられています。長年培ったノウハウと高度な加工・製造技術、そしてサステナビリティへの取り組み（SBT認定、食品ロス削減、循環型農業）を通じて、持続的な企業価値向上と社会貢献を目指しています。
売上高
4,361億円
純利益
122億円
総資産
1,719億円
ROA_連結
7.09% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
BPS
1,077円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
7.73% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
13.74% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
51.62% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
3.22% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
41.59% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数
1,282
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発行済株式総数
1,952万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
希薄化後EPS
93円 · 2020年3月
5期分（2016/03〜2020/03）
平均年間給与
674万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
1株当たり配当金
110円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
83円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
設備投資額
89.2億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
59.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性育休取得率
92.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性役員比率
7.6% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
PER
11倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
44% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
2.5億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
平均年齢
40歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
12年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
12人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
5.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
64.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
株主総利回り
143.6% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
74.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
1,750人 · 2026年5月
25期分（2024/05〜2026/05）
