- 法人番号
- 1013301004808
- 所在地
- 東京都 豊島区 南大塚３丁目３３番１号
- 設立
- 従業員
- 2,467名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
山本茂生
確認日: 2026年4月18日
代表取締役副社長
児玉展全
確認日: 2026年4月18日
事業概要
山洋電気株式会社は、1927年の創業以来、電気機器の輸入販売から事業を開始し、現在では「SANUPS」「SANMOTION」「San Ace」の3つの主要ブランドを展開する総合電機メーカーです。同社は、お客様や社会課題の解決に真摯に向き合い、「高性能」「高品質」「高付加価値」を追求した業界トップクラスの製品開発を通じて、新たな価値創造に取り組んでいます。「SANUPS」ブランドでは、無停電電源装置（UPS）、インバータ、エンジン発電装置、太陽光発電システム用パワーコンディショナなどを提供し、通信・運輸・生産といった社会インフラに高品質で安定した電力を供給しています。特に、過負荷耐量200%のUPS「SANUPS N11D」は、停電から装置と社会を守る重要な役割を担い、太陽光、風力、水力、バイオマスなど多様な再生可能エネルギーに対応するパワーコンディショナも手掛けています。「SANMOTION」ブランドは、日本で初めて製品化されたACサーボモータ、DCサーボモータをはじめ、サーボアンプ、ステッピングモータ・ドライバ、コントローラなどを展開しています。これらの製品は、半導体製造装置、工作機械、ロボット、射出成型機など、正確な動きが求められる生産設備において、小型・高性能化が進む各種部品を高速かつ高精度に製造することに貢献し、豊富なカスタマイズ実績が強みです。「San Ace」ブランドは、冷却ファンやファンユニットなどを提供し、電子部品を使用する装置の発熱対策を担っています。業界トップクラスの性能と品質、優れた耐環境性を誇る製品群は、通信基地局、電源・スイッチング電源、制御機器、サーバ、医療・検査・介護機器など、幅広い分野で装置の安定稼働を支えています。同社は、ファクトリーオートメーションやオフィスオートメーションの分野に加え、近年では半導体やITインフラなどの最先端分野でも不可欠な存在として、時代を先取りした技術開発と世界をリードするものづくりを推進しています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
978億円
純利益
56億円
総資産
1,456億円
KPI
ROE_連結
4.97% · 2025年3月
8期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
3.87% · 2025年3月
8期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
77.83% · 2025年3月
8期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
72.87% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
5.23% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
7.17% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
24倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
希薄化後EPS
472円 · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
EPS
379円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
発行済株式総数
1,297万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数
1,181人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
165円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
16年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
9人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
5,289円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
配当性向
43.5% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
632万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
2人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
18.2% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
23.4億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
69% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
平均年齢
42歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
4.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
75% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性育休取得率
67% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
株主総利回り
229.4% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
78.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
役員報酬総額
2.3億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
2,467人 · 2026年4月
26期分（2024/03〜2026/04）
