- 法人番号
- 8140001005720
- 所在地
- 兵庫県 神戸市中央区 海岸通8番
- 設立
- 従業員
- 967名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 93.9 / 100.0
代表者
代表執行役社長
五十嵐武宣
確認日: 2025年6月19日
事業概要
川崎汽船株式会社は、海運業を主軸とするグローバルな物流企業として、人々の豊かな暮らしを支えるインフラを提供しています。同社の主要事業は多岐にわたり、まずドライバルク船事業では、石炭、鉄鉱石、穀物(小麦、大豆、トウモロコシなど)、製紙原料といった原材料の輸送サービスを日本向けに加え、中国・インドなどの新興国向けや大西洋水域での三国間輸送も積極的に展開しています。自動車船事業では、1970年に日本初の自動車専用船を投入して以来、乗用車やトラックなどの完成車の安全かつ迅速な輸送サービスを提供し、積極的に船体整備を進めることで輸送品質の向上に努めています。LNG船事業では、発電燃料や都市ガスに利用されるクリーンエネルギーであるLNGの輸送を日本向けだけでなく、グローバル市場の動きに対応した三国間輸送や中・短期契約船の運航などワールドワイドな事業展開を進めています。液化ガス事業では、LPGの海上輸送を行う国内外の傭船者向けにグローバルな船主事業を展開するとともに、アンモニアなどの新しいエネルギーの輸送需要獲得に向けて取り組んでいます。また、世界初の本格的なCCS(Carbon dioxide Capture and Storage)向け液化CO2商業輸送にも参画し、脱炭素化への貢献を目指しています。エネルギー事業戦略としては、洋上風力発電支援船事業(作業船、輸送船、地質調査船)や次世代燃料供給事業(LNG、アンモニア、液化水素運搬船の検討)に注力し、社会の脱炭素化に貢献しています。原油・製品事業では、原油の海上輸送を行う船主事業に加え、ブラジル沖でのドリルシップ、ガーナ沖でのFPSO(浮体式石油・ガス生産貯蔵積出設備)の稼働、さらには燃料(重油、軽油、LNG、バイオ燃料等)の調達も担っています。電力事業では、国内電力会社向けの石炭火力発電所用輸入石炭(電力炭)輸送船「コロナシリーズ」を30年以上にわたり運航し、高品質な燃料輸送サービスを提供しています。コンテナ船事業は、2018年4月以降、株式会社商船三井、日本郵船株式会社との3社で設立したオーシャンネットワークエクスプレス(ONE)へ統合され、充実した航路網により安定した高品質かつ競争力のあるサービスを展開しています。ターミナル事業では、国内でコンテナターミナルを運営し、情報システムを駆使した効率的なオペレーションと高品質な顧客サービスを提供しています。物流事業では、川崎汽船グループとして、本業の海上貨物輸送だけではなく、航空・海上貨物フォワーディング、陸上輸送、倉庫事業や貨物混載事業等の総合物流事業をグループ各社のサービスネットワークを組み合わせ、グローバルに展開しています。同社は「安全・船舶品質管理」「環境・技術の高度化」「デジタルトランスフォーメーション」を強みとし、顧客密着型の営業と環境対応を梃子に、持続的な成長と企業価値向上を目指しています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
1.0兆円
純利益
3,054億円
総資産
2.2兆円
KPI
希薄化後EPS
269円 · 2018年3月
1期分(2018/03〜2018/03)
平均年齢
38歳 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
男女賃金格差(全体)
63.7% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
配当性向
31.35% · 2025年3月
4期分(2022/03〜2025/03)
女性役員数
2人 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
BPS
791円 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
従業員数
900人 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
1株当たり配当金
100円 · 2025年3月
4期分(2022/03〜2025/03)
平均年間給与
1,223万円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
発行済株式総数
6.4億株 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
EPS
318円 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
役員報酬総額
5.9億円 · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
設備投資額
1,334億円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
平均勤続年数
14年 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
株主総利回り
2,667.74% · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
女性役員比率
18.1% · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
男性役員数
9人 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
男女賃金格差(正規雇用)
65.4% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
男女賃金格差(非正規雇用)
48.7% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
女性管理職比率
7.4% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
PER
6倍 · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
男性育休取得率
83.3% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
従業員数(被保険者)
967人 · 2026年4月
26期分(2024/03〜2026/04)
ROE_単体
42.33% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROA_単体
23.92% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
自己資本比率_単体
56.5% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROE_連結
18.21% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROA_連結
13.82% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
自己資本比率_連結
75.9% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
