代表者
代表取締役社長
髙尾紀彦
確認日: 2025年6月24日
事業概要
株式会社ユニバンスは、1937年の創業以来、「常に今よりも高きものに」という創業の精神を掲げ、駆動系ユニットの専門メーカーとして、自動車部品等の製造および販売を主要事業としています。同社は、長年にわたり培ってきた独自の技術力と革新性を基盤に、世界中の顧客に安心と信頼の製品を提供しています。具体的な製品としては、EV・HEV用ギヤボックス、四輪駆動車用トランスファー、マニュアルトランスミッション、農業機械車両用変・減速機、建設機械車両用減速機、および各種自動車用機能部品の開発・製造・販売を手掛けています。特に、四輪駆動装置「トランスファー」は生産累計600万台を達成する実績を持ち、RV用トランスファー、FF車用4WDトランスファー、中型・小型トラック用トランスミッション、大型トラクター用パワーシフト・トランスミッションなど、幅広い車両に対応する製品ラインナップを誇ります。また、駆動力配分装置(AXC)、オートマチックトランスミッション用オーバーランニングクラッチ、リミテッドスリップデフ(シュアトラック)といった先進的な機能部品も提供し、車両の性能向上に貢献しています。同社の強みは、金属高周波焼入、アルミダイカスト、鍛造、真空浸炭炉といった高度な加工技術と、厳格な品質管理体制にあります。日産品質管理賞(NQC賞)やデミング賞、米国フォード社のQ-1賞など、数々の品質関連の賞を受賞しており、ISO9001、ISO14001、QS-9000、ISO/TS16949、IATF16949といった国際的な品質・環境マネジメントシステム認証も取得しています。主要顧客は、Ford Motor Company、本田技研工業株式会社、日産自動車株式会社、スズキ株式会社、三菱自動車工業株式会社、いすゞ自動車株式会社、株式会社SUBARU、ダイハツ工業株式会社などの国内外の自動車メーカーに加え、CNH Industrial、株式会社クボタ、三菱ロジスネクスト株式会社、BUHLER VERSATILE INC.といった農業機械や建設機械メーカー、さらにはジヤトコ株式会社、株式会社アイシン、KYB株式会社、日立Astemo株式会社などの大手部品メーカーに及びます。ビジネスモデルとしては、駆動系ユニットの設計から製造、販売までを一貫して行い、国内外の自動車産業および産業機械分野の発展を支えています。日本国内に本社工場、湖西工場、浜松工場を構えるほか、米国、インドネシア、タイに現地法人を設立し、グローバルな生産・供給体制を確立しています。新規事業の創造にも積極的に取り組み、DMM Axleなどの新技術開発を通じて、持続可能な社会の実現に貢献することを目指しています。
提供サービス
キーワード
決算ハイライト
売上高
539億円
純利益
29億円
総資産
449億円
KPI
ROA_連結
6.57% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROE_単体
12.39% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROA_単体
7.28% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
自己資本比率_単体
58.78% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
自己資本比率_連結
59.35% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROE_連結
11.07% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
役員報酬総額
6,575万円 · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
株主総利回り
248.2% · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
女性役員数
1人 · 2025年3月
3期分(2023/03〜2025/03)
女性役員比率
12.5% · 2025年3月
3期分(2023/03〜2025/03)
平均勤続年数
20年 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
BPS
976円 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
設備投資額
20.6億円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
発行済株式総数
2,340万株 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
EPS
120円 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
従業員数
822人 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
配当性向
11.6% · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
男性役員数
7人 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
平均年間給与
644万円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
PER
3倍 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
1株当たり配当金
14円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
平均年齢
44歳 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
男女賃金格差(正規雇用)
73.9% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
男女賃金格差(全体)
70.5% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
男女賃金格差(非正規雇用)
95.7% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
従業員数(被保険者)
979人 · 2026年4月
29期分(2023/12〜2026/04)

