代表取締役
小川健三
確認日: 2026年4月18日
株式会社ＮＯＫＩＯＯは、「全員マネジメント」という独自のコンセプトを掲げ、チームの成果を最大化し、組織の自律的な成長を支援する人材開発・組織開発の専門企業です。同社は、企業が抱える人材育成や組織変革の課題に対し、実践的かつ伴走型のプログラムを提供しています。主要な事業として、チーム成果を最大化する開発・育成サービスを提供する人材開発事業と、組織の軸を定め、共創を組織に生み出す組織開発事業を展開しています。 人材開発サービスでは、若手社員から中堅・管理職候補、管理職・マネジメント層まで、各階層に応じた育成プログラムを提供。具体的には、キャリア自律支援、チームワーキング、対話促進、目標設定・評価、両立支援・ライフイベント支援、女性活躍推進、ダイバーシティ推進など多岐にわたります。組織開発サービスでは、組織の方針策定支援、推進者伴走支援、そして「役割マネジメント」「問いのデザイン」「ヘルプシーキング」「対話」といった四つのマネジメントスキル開発プログラムを通じた組織を率いる人材の育成、さらには学習コミュニティ「ManabiBase」や組織内対話支援によるカルチャー醸成を支援しています。 同社の強みは、自社で実践し効果を実感したプログラムのみをクライアントに提供する点にあります。単なるパッケージ販売ではなく、クライアントの課題を深く掘り下げ、企画から実施、振り返りまで徹底的に伴走することで、研修効果の最大化を図ります。特に「次世代リーダー育成プログラム」では、組織の枠を越えた「越境学習」を取り入れ、他流試合を通じてリーダーを育成するユニークなアプローチが特徴です。導入実績は169社（2022年2月～2025年10月累計）に上り、マツダ、ヤマハ発動機、日本電気、ブリヂストン、サントリービジネスシステムなど、幅広い業種の大手企業にサービスを提供しています。同社は、オンラインセミナーも積極的に開催し、現場のリアルな課題に寄り添いながら、企業の人と組織の未来を育むことに貢献しています。
“まじめな雑談”から学びの基盤をつくるサービス。
従業員数（被保険者）
15人 · 2026年5月
27期分（2024/03〜2026/05）
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