- 法人番号
- 6010401104203
- 所在地
- 東京都 港区 六本木３丁目２番１号住友不動産六本木グランドタワー４１階
- 従業員
- 295名
- 決算月
- 12月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
庵原保文
確認日: 2026年3月30日
事業概要
株式会社ヤプリは、ノーコードでスマートフォンアプリの開発・運用・分析をオールインワンで提供するプラットフォーム「Yappli（ヤプリ）」を主軸に事業を展開しています。同社の「Yappli」は、BtoC向けの顧客体験向上アプリから、BtoB顧客向けの営業支援アプリ「Yappli for Business」、組織活性化を目的とした社内ポータルアプリ「Yappli UNITE」まで、多岐にわたるビジネスシーンで活用されています。「Yappli」の強みは、プログラミング知識不要のノーコード開発でありながら、50種類以上の豊富な機能と高い拡張性を持ち、高品質なアプリを短期間で開発できる点です。直感的な管理画面により、誰でも簡単にデザインやコンテンツの運用・更新が可能で、特許取得の「再構築ボタン」一つで即座にアプリをアップデートできます。また、年間200回以上の機能改善や最新OSへの自動アップデートにより、常に進化し続けるプラットフォームを提供しています。同社は、導入実績約900アプリ、継続率99%を誇り、店舗/施設DX・オムニチャネル、EC集客、学校・教育支援、メディア・エンタメ、契約者向けアプリ、イベントDX、自治体DXなど、幅広い業界・業種で導入されています。顧客の課題分析からダウンロード施策、UI/UX改善、コンテンツ運用まで、約900の成功事例に基づいた伴走支援を提供し、確かな成果へと導きます。さらに、Yappli CRM、Yappli WebX、Yappli MiniApp、Yappli MobileOrderといった関連サービスや、ECプラットフォーム、POS、MA/CRM/CDP、分析ツール、ポイントシステム、決済サービス、店舗支援サービスなど、多様な外部サービスとの連携も強化し、顧客のビジネスモデルに合わせた最適なソリューションを提供しています。これにより、顧客はアプリを通じてシームレスな顧客体験の提供、売上最大化、組織エンゲージメントの強化、情報発信の最適化などを実現しています。
提供サービス
従業員向けアプリで健康支援、店舗向けアプリでロイヤルカスタマー施策支援を行う機能です。
アプリ利用者同士のリアルタイムコミュニケーションを加速させる機能です。
キーワード
決算ハイライト
売上高
61億円
純利益
9.2億円
総資産
47億円
KPI
ROE_単体
31.54% · 2025年12月
9期分（2017/12〜2025/12）
ROA_単体
19.91% · 2025年12月
9期分（2017/12〜2025/12）
自己資本比率_単体
63.12% · 2025年12月
9期分（2017/12〜2025/12）
ROE_連結
31.09% · 2025年12月
1期分（2025/12〜2025/12）
ROA_連結
19.44% · 2025年12月
1期分（2025/12〜2025/12）
自己資本比率_連結
62.52% · 2025年12月
1期分（2025/12〜2025/12）
配当性向
17.9% · 2025年12月
1期分（2025/12〜2025/12）
希薄化後EPS
72円 · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
設備投資額
58.1万円 · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
1株当たり配当金
13円 · 2025年12月
1期分（2025/12〜2025/12）
株主総利回り
14.7% · 2025年12月
5期分（2021/12〜2025/12）
EPS
72円 · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
男女賃金格差（全体）
74.9% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
平均勤続年数
3年 · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
平均年齢
35歳 · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
発行済株式総数
1,298万株 · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
女性管理職比率
28.1% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
BPS
221円 · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
平均年間給与
705万円 · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
男女賃金格差（正規雇用）
76.2% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（非正規雇用）
99% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
PER
11倍 · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
従業員数
290人 · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
男性役員数
4人 · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
女性役員数
3人 · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
女性役員比率
42.9% · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
役員報酬総額
9,595万円 · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
従業員数（被保険者）
295人 · 2026年4月
2期分（2026/03〜2026/04）
