専門サービス（その他専門サービス）法人向け個人向け
- 法人番号
- 4011001018621
- 所在地
- 東京都 大田区 下丸子２丁目１１番８号
- 設立
- 従業員
- 2,387名
- 決算月
- 12月
- 企業スコア
- 95.0 / 100.0
代表取締役社長
五十嵐瑛一
確認日: 2026年3月24日
株式会社白洋舍は、1906年（明治39年）に創業し、翌年には日本で初めてドライクリーニング技術を開発した、日本のクリーニング業界のパイオニアです。同社は「人々の清潔で、快適な生活空間づくりのために、たゆまぬ技術革新と感動を与えるサービスを提供し、社会に貢献します」という経営理念のもと、個人から法人まで幅広い顧客層に対し、多岐にわたる事業を展開しています。 主要事業であるクリーニング事業では、洋服（スーツ、コート、ワイシャツ、ダウン類、学生服など）や家庭用品（ふとん、カーテン、絨毯など）の一般クリーニングに加え、自宅への集配サービス、インターネットを通じた宅配クリーニング、さらにはご家庭の清掃を行うハウスクリーニングを提供しています。同社は100年以上にわたり培ってきた確かな知識と技術を強みとし、独自の社内資格制度（CLP、カウンタースタッフ、技術者、マイスター制度）を通じて品質向上に努め、全国どこでも均一な高品質サービスを提供できるネットワークを構築しています。法人向けには、ビルクリーニングサービスも手掛け、多種多様な清掃ニーズに対応しています。 レンタル事業では、ホテルやレストラン向けにシーツ、タオル、テーブルクロス、ナプキンなどのリネン品をクリーニング付きで提供するリネンサプライ事業を展開。自社の研究機関による科学的な品質管理で、ラグジュアリーホテルが求める高い品質基準にも応えています。また、工場やコンビニエンスストアなどの法人向けには、ユニフォームのクリーニングとメンテナンス、さらには在庫管理や修理、サイズ交換までを一貫して行うユニフォームレンタル事業を提供し、顧客企業の業務効率向上と衛生的で機能的な職場環境づくりに貢献しています。 さらに、同社は不動産事業も手掛けており、安定した経営基盤を築いています。近年では、サステナビリティへの取り組みとして、ハンガーのリサイクル＆リユースや、廃棄衣類ゼロを目指す古着回収・買取サービスを開始するなど、環境負荷低減にも積極的に貢献しています。創業者の「開拓者精神」と「奉仕の精神」を受け継ぎ、常に顧客視点でのサービス提供と技術革新を追求し続けることで、社会から必要とされる企業であり続けています。
売上高
446億円
純利益
21億円
総資産
353億円
ROA_単体
5.74% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROA_連結
6.04% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROE_単体
14.75% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROE_連結
16.55% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
自己資本比率_単体
38.92% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
自己資本比率_連結
36.51% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
女性管理職比率
11.2% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
BPS
3,029
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接続方法を見る10期分（2016/12〜2025/12）
役員報酬総額
1.1億円 · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
株主総利回り
137% · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
EPS
447円 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
発行済株式総数
390万株 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
従業員数
1,328人 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
設備投資額
14.2億円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
平均年齢
42歳 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
女性役員数
1人 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
1株当たり配当金
80円 · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
平均勤続年数
14年 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
配当性向
17.9% · 2025年12月
6期分（2018/12〜2025/12）
女性役員比率
8.3% · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
平均年間給与
471万円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
男性役員数
11人 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
男女賃金格差（全体）
61.4% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
PER
7倍 · 2025年12月
6期分（2018/12〜2025/12）
男女賃金格差（非正規雇用）
87% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（正規雇用）
69.4% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
従業員数（被保険者）
2,387人 · 2026年5月
29期分（2023/12〜2026/05）
