製造業（木材・紙・印刷）法人向け（金融・保険）行政向け
- 法人番号
- 5010101003318
- 所在地
- 東京都 八王子市 東浅川町５５３番地
- 設立
- 従業員
- 509名
- 決算月
- 12月
- 企業スコア
- 85.0 / 100.0
代表取締役社長
松本康宏
確認日: 2026年3月25日
光ビジネスフォーム株式会社は、「伝える」を続けることをミッションに掲げ、顧客中心主義とクイックレスポンスを追求する情報コミュニケーション企業です。同社は、創業以来の基盤であるビジネスフォーム印刷（連続伝票、複写伝票、振込用紙、注文書、明細書、配送伝票、納品書、圧着はがき、シール・ラベルなど）に加え、デジタル化の進展に対応した多角的なサービスを提供しています。主要事業として、データプリントプロセシング（DPP）では、お客様から預かる個人情報を厳重に管理し、宛名印字、カード、フルカラーバリアブル印刷、バーコード出力などを用いて、一人ひとりにパーソナライズされた通知書面やDMを最適なシステム設計と高度なセキュリティ体制で提供します。メーリングサービスでは、DPPで出力された製品の封入封緘、照合・名寄せ、区分け、検査、郵便局出しまでを一貫して行い、コストパフォーマンスの高い配送方法を提案します。ビジネスプロセスアウトソーシング（BPO）では、返送物の回収、開封、審査、仕分け、スキャニングによる電子帳票化、データ入力、AIOCRを活用した事務処理の効率化を支援し、社内DX促進をサポートします。Webソリューションでは、Webサイト構築、電子帳票、SMS・Eメール配信、Webフォーム開発など、紙とWebを融合したスピーディーな情報伝達環境をマルチデバイス対応で提供し、ペーパーレス化ニーズに応えます。また、パンフレット、リーフレット、封筒などの商業印刷物やウェブサイトの企画制作、ユニバーサルデザインの観点を取り入れた帳票・Webデザインのリデザインも手掛け、第三者機関の認証取得実績も有しています。さらに、印刷物や物品の入出庫管理、申込者データ管理、アンケート集計結果データなどの各種ツール作成サービスをASP形式でも提供し、業務効率化やマーケティング活用を支援します。同社は、官公庁、生・損保、銀行、証券、自治体、企業など幅広い顧客層に対し、企画・デザインから印刷、DPP、BPOまでを社内一貫体制で提供する強みを持ち、FSC®認証紙やノンVOCインクの使用、UV-LED印刷機の導入など、環境配慮型製品の製造・販売にも積極的に取り組んでいます。これらのサービスを通じて、お客様の「伝える」を支え、持続可能な社会の実現に貢献しています。
売上高
77億円
純利益
1.5億円
総資産
116億円
ROE_単体
1.62% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
BPS
1,741円 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
自己資本比率_単体
81.1% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROA_単体
1.31% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
従業員数
391人 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
株主総利回り
327.8% · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
1株当たり配当金
45円 · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
発行済株式総数
582
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接続方法を見る10期分（2016/12〜2025/12）
PER
45倍 · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
EPS
27円 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
女性役員数
1人 · 2025年12月
5期分（2021/12〜2025/12）
女性役員比率
10% · 2025年12月
5期分（2021/12〜2025/12）
役員報酬総額
8,896万円 · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
平均年間給与
561万円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
設備投資額
4.2億円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
配当性向
162.3% · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
平均勤続年数
15年 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
平均年齢
42歳 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
男性役員数
9人 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
女性管理職比率
13.2% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（正規雇用）
80.7% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（非正規雇用）
67.6% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（全体）
64.2% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
従業員数（被保険者）
509人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
