建設・土木（土木工事）法人向け（建設・土木・エネルギー・環境）行政向け
- 法人番号
- 2120001028927
- 所在地
- 大阪府 大阪市西区 立売堀４丁目２番２１号
- 設立
- 従業員
- 509名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表取締役専務
中村貴任
確認日: 2026年4月15日
株式会社駒井ハルテックは、社会資本整備に貢献する鋼構造事業と環境事業を主軸とする企業です。同社の鋼構造事業は、橋梁、鉄骨、その他鋼構造物の設計、製作、建設、診断、補修を幅広く手掛けています。特に橋梁事業では、長大橋から生活に密着した橋まで、設計から製作、現場施工までを一貫して行い、明石海峡大橋をはじめとする数々の長大橋を手掛け、国内トップクラスの施工実績を誇ります。落橋防止装置「らくらくブラケット」やコンクリート表面保護材「アロンブルコート®Z-X、Z-Y工法」、風による振動を制御する「TMD装置KOMET」、高精度な3次元計測システム「ハイブリッド測量」など、時代のニーズに応える多様な製品・技術開発にも注力しています。鉄骨・鉄構事業においては、現代建築を支える高度な鋼構造物技術を提供し、日本鉄骨評価センターと全国鐵鋼工業協によるSグレード認定工場を複数有する数少ない企業の一つとして、高品質な製品を供給しています。冷間成形角形鋼管を柱にH形断面部材を梁に用いる「KH－コラムジョイント工法」や、舶用関連の大規模部材であるハッチカバー、ランプドアの製作も行っています。 環境事業では、“持続可能な社会”の実現を目指し、再生可能エネルギー分野に注力しています。風力発電のトータルソリューションを提供し、日本の地形や気象条件に対応した国産中型風力発電機「KWT300」の開発・導入を進めるほか、洋上風車タワーの製造や1MW風車の開発にも取り組んでいます。また、駐車場や調整池上など多様な空間を有効活用する太陽光発電システム「スカイソーラー」（高ポール型、ケーブル懸垂型）も提供し、風力発電機による売電事業も展開しています。 同社の強みは、長年にわたる鋼構造物分野で培われた高い技術力と、富津工場や和歌山工場といった最新鋭の設備を備えた生産拠点です。これらの工場は、自動化ラインや大型構造物の組立・搬出用岸壁、海上輸送対応能力を有し、安定した高品質の製品をスピーディに供給できる体制を整えています。さらに、反力壁・反力床、動的載荷試験機などを備えた構造実験棟や風洞試験設備を保有し、新しい構造物の研究開発や耐風安定性検討など、技術支援体制も充実しています。顧客は、国や地方公共団体、ゼネコン、電力会社、工場、研究機関など多岐にわたり、社会インフラの構築から環境負荷低減まで、幅広いニーズに応えるビジネスモデルを展開しています。
売上高
406億円
純利益
13億円
総資産
693億円
株主総利回り
129.92% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
74.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
役員報酬総額
5,400万円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
設備投資額
2.3億円 · 2022年3月
4期分（2019/03〜2022/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数
493人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
配当性向
23.99% · 2025年3月
5期分（2021/03〜2025/03）
PER
4
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接続方法を見る5期分（2021/03〜2025/03）
女性管理職比率
2.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
BPS
6,912円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
333円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均勤続年数
15年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
497万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
80円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
43歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
11人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
597万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
8.3% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
65.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
75.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性育休取得率
50% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
ROE_単体
4.82% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
2.26% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
46.97% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
4% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
1.84% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
45.91% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
509人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
