代表
竹川輝紀
確認日: 2026年4月16日
株式会社組織理論は、企業経営者が抱える経営課題の解決を最終的なゴールに掲げ、組織改善プログラムの提供とそれに付随する経営コンサルティング事業を展開しています。同社は、まず顧客企業の経営課題を特定し、その根本にある企業体質の問題を詳細に分析します。その上で、一社一社の状況に合わせたオーダーメイドの組織改革プログラムを企画・実行することで、企業の業績向上を支援します。 同社のサービスは、単なるプログラム提供に留まらず、従業員一人ひとりの「考え方」に深くアプローチし、思考変革を促すことを特長としています。これにより、従業員が主体的に行動を変革する動機を形成し、行動の量と質の向上を通じて生産性改善を実現します。また、プログラムの提供後も効果検証や改善策の立案・実行まで一貫してサポートすることで、「企業体質の改善による経営課題の解決」というゴール達成を確実なものとしています。 レイスグループの一員である同社は、グループが創業25年で培ってきた業績向上や生産性向上のノウハウを基盤としており、創業からわずか5年で1000社以上の導入実績を持つなど、その効果と信頼性を証明しています。対象顧客は、経営課題を抱える企業全般であり、従業員の潜在能力を最大限に引き出し、企業の生産性を飛躍的に向上させることで、顧客の未来創造に貢献するというミッションを掲げています。このビジネスモデルは、課題特定からプログラム実行、効果検証、改善までを一貫して提供するコンサルティング型であり、顧客企業に寄り添った長期的なパートナーシップを築くことを重視しています。
従業員数（被保険者）
11人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
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