株式会社オレコン

株式会社オレコンは、「オレのコントロールを取り戻す」をミッションに掲げ、企業の持続的な組織成長を実現するための経営サポート事業を展開しています。同社はグループの経営統括・管理、マーケティング事業、トレーニング事業、投資育成事業、そして人材採用・評価制度サポートを主要な事業内容としています。特に、デジタル変革を推進し、企業がより成果を出すための会社運営をトータルで支援することに強みを持っています。 マーケティング事業では、企業のデジタルマーケティング支援を15年以上の経験と1000サイト以上の改善実績に基づき提供しています。具体的には、Webサイトのコンバージョン率（CVR）やクリック率（CTR）向上に特化したマイクロコピー添削、Webサイトのパフォーマンスを最大化するABテスト代行、ユーザーからの信頼を損なう「ダークパターン」のないサイト構築を目指すダークパターン添削、Googleアナリティクスなどのツール設定サポートなど多岐にわたります。これらのサービスを通じて、低予算で効果的なWebサイト改善を実現し、広告効果の最大化や効率的なコンテンツ作成、常に最良の状態を保つための支援を行っています。 トレーニング事業では、経営者やビジネスパーソン向けに実践的なスキル習得プログラムを提供しています。「ウェブワークシフト実践ワークショップ」では、90日間で働く時間を半減させながら売上を3倍に伸ばすことを目指し、社長の仕事の断捨離とアウトソーシング、スタッフの自律的な育成、社内全体の仕組み化によるビジネスの自動操縦を支援します。また、「オレコンアカデミー」では経営に必要なトレーニングとサポートをEラーニング形式で提供し、社長がいなくても成長する仕組み作り、UX改善による売上アップ、ポジショニング戦略、人事評価制度の構築、ダークパターン対策など、幅広いテーマを扱っています。 人材採用・評価制度サポートにおいては、「採用マーケッター養成プログラム™」を提供し、企業が優秀な人材を効率的に採用し、定着させるための仕組み作りを支援しています。このプログラムでは、採用担当者の採用・教育代行、スタッフ教育と評価の仕組み導入、在宅ワーク受け入れ体制の整備をわずか3ヶ月間で実現します。これにより、応募数の増加、人件費の削減、社員定着率の向上といった具体的な成果を目指し、企業が採用活動における課題を解決し、自走できる人事部門を構築できるようサポートします。同社は2013年の創設以来、完全在宅勤務・フルリモートワークを推進しており、世界10ヶ国に約80名のスタッフが在籍するテレワーク先進企業としての実績とノウハウを活かし、顧客企業の働き方改革や生産性向上にも貢献しています。