専門サービス（経営コンサルティング）法人向け（飲食・食品）
- 法人番号
- 9011101060857
- 所在地
- 東京都 千代田区 大手町２丁目６番４号常盤橋タワー９階
- 従業員
- 11名
- 企業スコア
- 48.7 / 100.0
代表
井上高司
確認日: 2026年4月17日
株式会社ラフテルズは、飲食業界に特化した組織構築コンサルティングを主軸に、独自の「ラフメソッド」に基づいた多角的なサービスを提供しています。同社は「飲食業界の『働く未来』のために」というビジョンを掲げ、劣悪な労働環境や低賃金といった世間のイメージを払拭し、ホワイト企業への変革を目指しています。具体的には、労務環境改革として、休日・労働時間、福利厚生、就業規則、雇用計画書の再設計を通じて法令順守と労働環境の整備を推進。また、評価制度改革では、自社開発の人事制度運用システム「LHR」を活用し、企業フェーズに合わせた評価、給与、採用、労務、企業理念の導入を支援し、出店拡大をサポートします。さらに、MS&Consulting社と業務提携した覆面調査改革により、料理、接客、衛生、清潔、提供の5要素で客観的なサービス品質評価を提供。企業のブランディングと採用力強化のため、コーポレートサイトや採用サイトの制作、動画制作、採用パンフレット作成も手掛けています。加えて、CSR活動の一環として、全国の飲食企業が加盟できる小学生向けの職業体験プロジェクト「LAFKIDS」を運営し、日本の飲食文化の魅力を次世代に伝えています。同社のビジネスモデルは、飲食企業の経営者や人事担当者に対し、人事の責任者（CHRO）として顧問契約を結び、戦略策定から実行まで伴走する形式です。コロナ禍においても3年連続増収増益を達成し、現在150社以上のクライアントと顧問契約を結び、200社以上の企業を支援してきました。上場企業を含む大手4社との業務提携も進めており、飲食業界における「ラフメソッド」の導入シェアを現在の1.06%から、3年後の2026年には5%、将来的には10%に拡大することを目指しています。社内では「失敗をしなければ成功がない」という文化を醸成し、年4回の査定と評価発表、そして30種類以上のユニークな福利厚生を通じて、社員の成長と働きがいを重視しています。
紹介就職者数
0人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
紹介離職者数
0人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
11人 · 2026年5月
29期分（2023/12〜2026/05）
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