代表取締役会長
小池孝
確認日: 2025年6月20日
代表取締役社長
佐藤章
確認日: 2025年6月20日
株式会社湖池屋は、スナック菓子およびヘルスケア食品の製造・販売を主軸とする日本の老舗食品メーカーです。同社は1953年の創業以来、「食でくらしをゆたかに。」を企業理念に掲げ、独創的な商品開発と品質への徹底したこだわりを追求してきました。1962年には日本初の量産型ポテトチップス「コイケヤポテトチップス のり塩」を発売し、1967年には日本で初めてポテトチップスの量産化に成功。馬鈴薯の契約栽培を日本で初めて導入するなど、ポテトチップスを日本の食卓に定着させたパイオニアとしての実績を持ちます。 同社の主要ブランドには、辛味スナックの先駆けとして1984年に誕生した「カラムーチョ」をはじめ、「スコーン」「ポリンキー」「すっぱムーチョ」「ドンタコス」といったロングセラー商品が多数あります。近年では、素材と製法にこだわったプレミアムライン「湖池屋プライドポテト」や、じゃがいも本来の美味しさを追求した「ピュアポテト」、さらに「湖池屋ストロング」など、多様なニーズに応える新ブランドを展開し、スナック菓子の新たな価値創造に注力しています。また、2002年には乳酸菌LS1を使用したタブレットの開発に成功し、「湖池屋ヘルスケアショップ」を通じてお口の健康を考えた商品も提供しており、事業領域を広げています。 国内市場での強固な基盤に加え、同社は海外事業も積極的に展開しています。日清食品グループとのシナジーを発揮しながら、台湾、香港、タイ、ベトナムといったアジア市場を重点地域とし、「カラムーチョ」を中核ブランドとしてマスマーケットへの浸透を図っています。特にベトナムでは海外初の自社工場を建設し、国際基準の食品安全マネジメント認証「ISO 22000」を取得するなど、品質管理を徹底。海外の基幹工場としてタイ、米国、欧州、日本などへの輸出も拡大しています。さらに、欧米の高付加価値マーケットにおいても、「日本」を前面に打ち出したブランド戦略で事業を推進しており、グローバル企業としての成長ステージを築き上げています。オンラインショップでは定番商品に加え、限定商品やアウトレット商品も販売し、顧客との接点を多角化しています。
酸味系ポテトチップスおよびスナック。
コーンスナック。
ほんのり甘いタブレット菓子。
油で揚げていないノンフライポテトチップス。
厚切りカットでじゃがいもの素材の味を活かしたポテトチップス。
手につきにくいキューブ型のスナック。
1枚のじゃがいも料理をコンセプトにしたスナック。
売上高
594億円
純利益
26億円
総資産
391億円
ROA_単体
6.39% · 2025年3月
10期分（2016/06〜2025/03）
ROA_連結
6.63% · 2025年3月
10期分（2016/06〜2025/03）
ROE_連結
13.34% · 2025年3月
10期分（2016/06〜2025/03）
自己資本比率_連結
49.7% · 2025年3月
10期分（2016/06〜2025/03）
ROE_単体
12.75% · 2025年3月
10期分（2016/06〜2025/03）
自己資本比率_単体
50.12% · 2025年3月
10期分（2016/06〜2025/03）
PER
19倍 · 2025年3月
7期分（2019/06〜2025/03）
配当性向
24.6
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接続方法を見る6期分（2019/06〜2025/03）
役員報酬総額
1.2億円 · 2025年3月
6期分（2020/06〜2025/03）
BPS
1,750円 · 2025年3月
10期分（2016/06〜2025/03）
発行済株式総数
1,067万株 · 2025年3月
10期分（2016/06〜2025/03）
EPS
223円 · 2025年3月
10期分（2016/06〜2025/03）
女性役員比率
12.5% · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
従業員数
736人 · 2025年3月
10期分（2016/06〜2025/03）
平均年齢
38歳 · 2025年3月
7期分（2019/06〜2025/03）
平均勤続年数
10年 · 2025年3月
7期分（2019/06〜2025/03）
設備投資額
66.8億円 · 2025年3月
7期分（2019/06〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
平均年間給与
625万円 · 2025年3月
7期分（2019/06〜2025/03）
1株当たり配当金
55円 · 2025年3月
7期分（2019/06〜2025/03）
男性役員数
7人 · 2025年3月
7期分（2019/06〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
71.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
73.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性管理職比率
6.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
57.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
株主総利回り
197.1% · 2025年3月
6期分（2020/06〜2025/03）
従業員数（被保険者）
1,477人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
