専門サービス（経営コンサルティング）法人向け（IT・ソフトウェア・広告・マーケティング・専門サービス）
- 法人番号
- 3011001122696
- 所在地
- 東京都 目黒区 下目黒３丁目１８番１２号
- 設立
- 従業員
- 1名
- 企業スコア
- 30.7 / 100.0
代表
末広信太郎
確認日: 2026年4月15日
Co-Evolution株式会社は、「人類の意識に進化を起こし、つながりの世界を創る」という壮大なビジョンを掲げ、変化の激しい時代において組織が自律的に進化し続けるための支援を提供する組織開発コンサルティング企業です。同社は、組織の現実を創り出している「意識・関係性」に直接アプローチするユニークな手法を特徴としています。具体的には、「組織変革コンサルティング」「システムコーチング」「エグゼクティブ・コーチング」の3つの主要サービスを通じて、組織の「本質的進化」とリーダーの「意識の進化」、そして組織の「関係性の進化」を促進します。 組織変革コンサルティングでは、組織リーダーや変革コアチームと協働し、組織アセスメント（アンケート、インタビュー）を通じて現状を明確化し、変革のゴール設定からプロセス設計、推進までを一貫して支援します。学習する組織理論、U理論、システム思考、成人発達理論など多様な理論体系を柔軟に活用し、組織の真の姿を明らかにし、ビジョンを立ち上げ、それを体現する組織への進化を促します。システムコーチングは、組織そのものを「生き物＝システム」と捉え、組織内のあらゆる感情や想いを「システムの声」として引き出し、関係性の真実を明らかにすることで、心理的安全性の醸成と組織全体視点の獲得、そして「意図的」な関係性構築を支援します。エグゼクティブ・コーチングは、リーダーの内面の「意識」に直接働きかけ、パラダイムシフトを促すことで、リーダーの意識レベルの向上と高い視座の獲得、ビジョン実現に向けた影響力の発揮を支援します。 同社のサービスは、ビジョン・ミッション・バリュー策定、自律型組織への組織風土改革、経営陣チームビルディング、部門間対立解消、全社コミュニケーション改善、ティール組織・アジャイル組織化、デジタルトランスフォーメーション組織変革、管理職リーダーシップ開発など、多岐にわたるテーマに対応しています。大手システムインテグレーターにおける自律的価値創造組織への変革、広告業界企業における本音で話せる組織風土の醸成、社会保険労務士法人における社員の孤立・疲弊解消とチーム制導入など、具体的な実績も豊富です。同社は、組織の「不都合な真実」に向き合う勇気を促し、個人の内発的動機と組織貢献を統合することで、変化し続ける環境の中で真の価値を創造し続ける「共に進化する組織」の実現を支援しています。対象顧客は、経営者、組織のリーダー、人や組織を支援する立場の人、そして組織変革を強く願うあらゆる企業・組織です。
従業員数（被保険者）
1人 · 2026年5月
27期分（2024/03〜2026/05）
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