卸売・商社（建材・エネルギー）法人向け（建設・土木・製造業）
- 法人番号
- 2180001039869
- 所在地
- 愛知県 名古屋市中区 錦２丁目１４番２１号
- 設立
- 従業員
- 317名
- 決算月
- 12月
- 企業スコア
- 91.0 / 100.0
代表取締役社長
斎藤悟
確認日: 2026年3月26日
初穂商事株式会社は、1958年の設立以来、建築資材の専門商社として、建築金物、建築用鋼製下地材、不燃材、建築用内装・外装材の販売を主軸に、多岐にわたる事業を展開しています。同社は、主に天井仕上げ工事や間仕切り工事を行う内装仕上げ工事業者様向けに、軽量鋼製下地材や石膏ボード、グラスウールなどの内装工事用資材を供給し、都市再開発やオフィスビル高層化の需要に応え、近代的な建築物の安全性と美観を支えています。 また、住環境関連事業では、屋根工事・外装板金工事を行う建設工事業者様や、卸業者、メーカー向けに、カラー鋼板、太陽光発電屋根、ALC金具副資材、窯業建材金具副資材、建築金物、溶接金網、鉄線などを販売しています。特に、太陽光発電パネルやLED照明、業務用空調といった電気・環境関連商材の提供を通じて、省エネや環境安全性の向上にも貢献しています。 さらに、同社は板金加工・板金工事業、屋根工事業、内装仕上げ工事業、とび・土工・エクステリア工事業、鋼構造物工事業、鉄筋工事業、電気工事業といった各種建設工事も手掛けています。線材の直線・曲げ・ネジ加工および販売、建設機械のレンタル業、発電・売電に関する事業も展開し、建築・建設業界の多様なニーズに対応しています。 近年では、水性ガラス飛散防止コーティング材「MAMORI・21」、エッジライト式LED照明器具「ルミトーン」、パナソニック製の不燃軽量天井材「エアリライト」、浸水対策の「KTXスーパー止水番2」、THK免震装置、スレート屋根改修用「Reカバールーフ」、床の傾き・沈下修正工法「テラテック工法」といった革新的な新商材・注目商材を積極的に導入し、防災・減災、省エネ、安全性向上に貢献しています。 同社のビジネスモデルは、建材メーカーと顧客企業の間を取り持つBtoB販売が中心であり、既存顧客へのルート営業と新規開拓を両輪としています。強みは、お客様の急ぎの注文に対し、必要なものを必要な量だけ、より早く確実に届けるための自社在庫・人員配置・物流体制を構築している点です。これにより、営業担当者一人ひとりが顧客の課題に対し、迅速かつ的確なソリューションを提供できる体制を確立し、顧客との信頼関係を深めています。
売上高
354億円
純利益
8.3億円
総資産
224億円
自己資本比率_連結
50.46% · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
ROA_連結
3.72% · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
ROE_連結
7.37% · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
ROA_単体
3.76% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
自己資本比率_単体
51.76% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROE_単体
7.26% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
設備投資額
1.8億円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
従業員数
298
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接続方法を見る10期分（2016/12〜2025/12）
EPS
191円 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
1株当たり配当金
77円 · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
PER
11倍 · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
女性役員数
2人 · 2025年12月
5期分（2021/12〜2025/12）
配当性向
40.3% · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
BPS
2,631円 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
発行済株式総数
348万株 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
女性役員比率
22.2% · 2025年12月
5期分（2021/12〜2025/12）
平均年齢
41歳 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
平均年間給与
544万円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
平均勤続年数
13年 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
男性役員数
7人 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
株主総利回り
267.4% · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
男女賃金格差（全体）
66.4% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（非正規雇用）
79.4% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
女性管理職比率
0% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（正規雇用）
69.8% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
役員報酬総額
1.3億円 · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
従業員数（被保険者）
317人 · 2026年5月
29期分（2023/12〜2026/05）
