クレドインスティテュート株式会社は、「クレド」すなわち企業理念を核とした経営コンサルティングおよび人材育成サービスを提供する専門企業です。同社は、企業理念やクレドの開発、その組織への浸透サポート、そして関連するレクチャー、人材教育、研修を主要事業としています。クレドとは、ラテン語で「志」「約束」「信条」を意味し、現代のマネジメントにおいては企業の存在意義、ステークホルダーへの価値提供、仕事への誇り、社員エンゲージメント強化といった要素を盛り込んだ新しい企業価値観を形成するツールとして位置づけられています。 同社のサービスは、クライアント企業の経営者や社員と協働し、クレドの策定から完成までをファシリテートする「クレド開発サポート」が中心です。また、策定されたクレドを組織全体に深く浸透させるための多角的なサポートも提供しており、具体的には全社員を対象とした意識調査「エンゲージメントサーベイ」、社員向けのケーススタディー教材「チャレンジ・ザ・クレド」、日々の学びを促す「ホスピタリティベーシック」といったコンテンツを提供しています。これらのツールを通じて、社員のエンゲージメント向上、顧客ホスピタリティの強化、コンプライアンス意識の醸成、そして優秀な人材の採用・育成といった多岐にわたる経営課題の解決を支援しています。 同社の強みは、ジョンソン・エンド・ジョンソンやザ・リッツ・カールトンといったクレド経営の先進企業の事例研究に基づいた実践的なノウハウと、長年のコンサルティング実績にあります。製造業からサービス業、医療機関、教育・NPO、上場企業から中堅・中小企業まで、幅広い業種・規模の企業に対してクレド導入を支援し、社員の挨拶の活性化、組織活力の回復、業績向上といった具体的な成果を上げています。例えば、株式会社城南進学研究社ではクレド導入後に組織の活力が蘇り業績が回復基調に転じ、株式会社なの花東北ではエンゲージメントサーベイを活用した目標設定やワークショップが成功しています。 さらに、同社代表の吉田誠一郎氏や顧問、コンサルタントによるレクチャー、研修、講演活動も活発に行われており、無料オンラインセミナーや著書『新クレドの教科書』の無料贈呈、YouTubeでの動画配信などを通じて、クレド経営の普及と啓発に努めています。これらの活動は、企業が「To be admired Company（称賛される会社）」となることを目指し、グローバル社会、顧客、社員、協力企業、株主といった全てのステークホルダーから強い支持を得るための基盤を築くことを目的としています。同社は、企業理念を単なる標語に終わらせず、経営の根幹をなすマネジメントツールとして機能させることで、企業の持続的な成長と発展に貢献しています。
従業員数（被保険者）
1人 · 2026年5月
27期分（2024/03〜2026/05）
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