専門サービス（経営コンサルティング）法人向け（金融・保険・製造業・IT・ソフトウェア・専門サービス・公共・行政・医療・ヘルスケア・教育・研修）
- 法人番号
- 2021001084714
- 所在地
- 神奈川県 藤沢市 鵠沼松が岡３丁目５番１５号
- 設立
- 従業員
- 1名
- 企業スコア
- 32.4 / 100.0
株式会社マネジメントバイフィロソフィアは、人材育成・組織開発コンサルタントの森淳氏が代表を務めるプロフェッションカンパニーです。同社は、各種人材アセスメント、マネジメント力強化、リーダーシップ開発を専門とし、「日本社会の生産性向上と自律型人材の育成に貢献する」ことをミッションに掲げています。プライム上場企業から中小企業まで、業種・業態や企業規模を問わず、10年超・100社以上・7000人以上の支援実績を持ち、特にアセスメント・センターと従業員500名以上の中規模企業における伴走型の経営幹部育成に豊富な知見を有しています。 同社の主要サービスは「MBPの3つのアクション」として体系化されており、DIP（自律型人材育成プログラム）、LOP（組織変革プログラム）、PMC（フィロソフィアマネジメントコンサルティング）の3本柱で構成されます。DIPは、社員一人ひとりの個に焦点を当て、次世代経営幹部、次世代幹部、次世代リーダーを対象に、本質的なマネジメント力強化とリーダーシップ開発を図る伴走型プログラムです。LOPは、「学習する組織への進化と深化」を目指し、組織活性ワークショップや経営課題「言語化」ワークショップ、ニュータイプ新人研修などを提供します。PMCは、自社哲学の確立を企業経営のOSとして活用し、その浸透に向けた組織・人材マネジメントシステムの実装を支援するフルオーダーメイドのコンサルティングで、経営者・経営陣向けエグゼクティブコーチングや戦略人事機能導入サポートを含みます。 同社の強みは、行動主義心理学や深層心理学、成人発達理論に基づいたアプローチで人の心に火をつけ、クライアント企業と真摯に向き合い、単発ではなく長期間にわたる伴走型支援を行う点にあります。また、「自分を知る」ことを起点とした行動変容を促し、「まなび」や「きづき」をやりっぱなしで終わらせない仕組みを経営層と伴走しながら構築します。これにより、「自律型人材」がマネジメントを自走させ、「他責思考」の蔓延を防ぐ組織の実現を目指します。同社は、オーダーメイド形式でプログラムを設計・カスタマイズし、クライアントの具体的な課題やニーズに応じた最適な解決策を提供することで、企業価値向上に貢献しています。
従業員数（被保険者）
1人 · 2026年5月
13期分（2025/05〜2026/05）
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