- 法人番号
- 1140001050335
- 所在地
- 兵庫県 尼崎市 西長洲町２丁目５番１３号
- 従業員
- 745名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
坂田輝久
確認日: 2025年6月24日
事業概要
日本電子材料株式会社は、半導体検査用部品であるプローブカードの研究開発、製造、販売を主要事業として展開しています。同社は1970年に日本で初めてプローブカードの製造を開始して以来、半導体産業の成長と発展に貢献してきました。スマートフォン、自動車、サーバーなど、現代社会を支える数多くの製品に不可欠な半導体の品質を確保するため、同社のプローブカードは重要な役割を担っています。特に、車の自動運転、IoT、ビッグデータ、AIといった次世代の情報技術がもたらすビジネス創成やDX（デジタルトランスフォーメーション）、現実と仮想空間がリンクしたメタバースの活用など、今後大きく変革する社会において半導体は中核部品であり、プローブカードの重要性はますます高まっています。同社は、顧客満足と社会発展への貢献を目指し、常に先を見据えた技術開発と品質向上、納期短縮に取り組んでいます。また、エレクトロニクス産業の国際化に対応するため、1987年にはアメリカのシリコンバレーに進出し、以降、海外に生産・販売拠点を積極的に展開してきました。現在では、アメリカ、中国、台湾、ヨーロッパ、東南アジア、韓国に拠点を持ち、顧客近接による迅速なプローブカードの設計・開発、そしてグローバルロジスティクスによるコスト競争力強化を図り、強力なグローバルサポート体制を構築しています。研究・開発のグローバライゼーションも推進し、海外顧客からの高い評価を得て、国際企業として地球規模での事業展開を進めています。半導体検査用部品に加え、電子管部品の提供も行い、幅広い分野で技術貢献を続けています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
238億円
純利益
35億円
総資産
399億円
KPI
ROE_単体
11.91% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
12.37% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
8.35% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数
749人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
70.08% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
8.67% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
70.03% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員比率
14.3% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
40歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
株主総利回り
247.5% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
希薄化後EPS
262円 · 2022年3月
2期分（2021/03〜2022/03）
設備投資額
40.1億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
1,265万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.1億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
1,828円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
217円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
64% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
1株当たり配当金
70円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
11年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
597万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
32.15% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
PER
8倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
6人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
79% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
76.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
745人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
