株式会社カンセキ

小売・ECホームセンター・家具個人向け
法人番号
8060001001208
所在地
栃木県 宇都宮市 西川田本町3丁目1番1号
設立
従業員
605名
決算月
2
企業スコア
100.0 / 100.0

代表者

代表取締役社長

大田垣一郎

確認日: 2025年5月28日

事業概要

株式会社カンセキは、「住まいと暮らしを豊かにするための商品とサービスを提供し、地域の皆様の生活文化の向上に貢献します」という経営理念のもと、1975年の創業以来、多角的な事業を展開する小売企業です。同社の主力事業は、DIY用品から日用品、園芸用品、ペット用品まで幅広い商品を扱う「ホームセンターカンセキ」の経営であり、現在25店舗を展開しています。また、自然が与える感動や喜びを伝える「アウトドアライフ」を提案するアウトドアライフ専門店「WILD-1(ワイルドワン)」を全国に26店舗(オンラインストアを含む)展開し、アウトドア愛好家から高い支持を得ています。さらに、「プロの品質とプロの価格」「食の安全」「毎日がお買得」をコンセプトに、業務スーパーオリジナル商品や世界各地のセレクト商品をベストプライスで提供する「業務スーパー」を21店舗運営し、地域の食生活に貢献しています。同社はリユース事業にも注力しており、お客様が不要になった品物を買い取り、点検・修理・クリーニング後に販売する「ハードオフ・オフハウス」を9店舗展開し、循環型経済社会の実現とCO2削減に貢献しています。飲食事業としては、変わらぬソースのハンバーグや茹で上げパスタを提供する「Wild-Barn」を3店舗運営するほか、新鮮な地元野菜を販売し、生産者と消費者の情報交換の場を提供する「楽々市」も手掛けています。近年では、株式会社神戸物産とのフランチャイズ契約による焼肉店「プレミアムカルビ」や、株式会社FiTとのフランチャイズ契約によるフィットネスジム「LifeFit」の出店も進めるなど、多様な顧客ニーズに対応した「ネットワーク型業態融合」を推進しています。地域密着型の経営を強みとし、盲導犬育成支援、教育支援、交通安全啓蒙、災害義援金活動、森林保全活動など、多岐にわたる地域社会貢献活動や環境保全活動にも積極的に取り組んでいます。これらの事業を通じて、お客様にとって「安心・親切・便利な店」であり続けることを目指し、地域一番店としての地位を確立しています。

提供サービス

2件
陽だまりストーブ

4面ガラスの外吸気式薪ストーブ

サーカスTC+ チムニーウォール

薪ストーブ用テント

キーワード

サービス
業界
対象顧客
対象エリア
ホームセンターカンセキWILD-1業務スーパーハードオフオフハウス楽々市Wild-BarnプレミアムカルビLifeFit小売業ホームセンターアウトドア用品販売食品スーパーリユース事業外食産業フィットネス一般消費者ファミリー層アウトドア愛好家地域住民プロフェッショナル関東地方東北地方関西地方東海地方九州地方全国

決算ハイライト

2025/02

売上高

366億円

純利益

5.2億円

総資産

243億円

KPI

28種類

男女賃金格差(非正規雇用)

79.4% · 2025年2月

1期分2025/022025/02

ROE_連結

-1.82% · 2022年2月

7期分2016/022022/02

ROA_単体

2.14% · 2025年2月

10期分2016/022025/02

EPS

69 · 2025年2月

10期分2016/022025/02

ROA_連結

-0.65% · 2022年2月

7期分2016/022022/02

PER

12 · 2025年2月

5期分2019/022025/02

男性役員数

6 · 2025年2月

6期分2020/022025/02

発行済株式総数

805万株 · 2025年2月

10期分2016/022025/02

希薄化後EPS

69 · 2025年2月

8期分2016/022025/02

BPS

817 · 2025年2月

10期分2016/022025/02

配当性向

28.76% · 2025年2月

5期分2019/022025/02

株主総利回り

56% · 2025年2月

5期分2021/022025/02

設備投資額

7.4億円 · 2025年2月

6期分2020/022025/02

従業員数

306 · 2025年2月

10期分2016/022025/02

1株当たり配当金

20 · 2025年2月

6期分2019/022025/02

女性役員比率

25% · 2025年2月

6期分2020/022025/02

平均勤続年数

19 · 2025年2月

6期分2020/022025/02

平均年齢

44 · 2025年2月

6期分2020/022025/02

男女賃金格差(全体)

43.6% · 2025年2月

1期分2025/022025/02

女性役員数

2 · 2025年2月

6期分2020/022025/02

平均年間給与

520万円 · 2025年2月

6期分2020/022025/02

女性管理職比率

5.9% · 2025年2月

1期分2025/022025/02

男女賃金格差(正規雇用)

77.8% · 2025年2月

1期分2025/022025/02

役員報酬総額

7,981万円 · 2025年2月

5期分2021/022025/02

従業員数(被保険者)

605 · 2026年4月

29期分2023/122026/04

ROE_単体

8.41% · 2025年2月

10期分2016/022025/02

自己資本比率_単体

25.39% · 2025年2月

10期分2016/022025/02

自己資本比率_連結

35.51% · 2022年2月

7期分2016/022022/02

企業データ

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