- 法人番号
- 3020001018029
- 所在地
- 神奈川県 横浜市西区 みなとみらい４丁目６番２号
- 設立
- 従業員
- 1,672名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
太田光治
確認日: 2026年4月18日
事業概要
千代田化工建設株式会社は、総合エンジニアリング事業を核とし、ガス、電力、石油、石油化学、一般化学、医薬品などの設備に関するコンサルティング、計画、設計、調達、施工、試運転、メンテナンスまでを一貫して手掛ける企業です。同社グループは、トランジションエネルギー、脱炭素ソリューション、エネルギーマネジメント、金属・先端素材、ライフサイエンス、O&M-Xソリューションの6つの事業領域を通じて、社会の多様な課題解決に貢献しています。 トランジションエネルギー分野では、LNGプラント、LNG受入設備、ガス精製設備、石油精製設備、石油化学・化学プラント、合成ガス設備など、クリーンテクノロジーを駆使し、地球環境への負荷を最小化しながらエネルギーの安定供給に貢献。世界各地で大型LNGプラントの建設実績を多数持ち、その技術力は高く評価されています。 脱炭素ソリューション分野では、水素、燃料アンモニア、CCS/CCU（二酸化炭素回収・貯留・利用）、e-fuel（合成燃料）など、カーボンニュートラル社会の実現に向けた水素・炭素循環技術の早期実装に注力。SPERA水素デモプラントの実証成功や、世界初の国際間水素サプライチェーンによる発電開始、トヨタ自動車との大規模水電解システムの共同開発など、先進的な取り組みを進めています。 エネルギーマネジメント分野では、再生可能エネルギーの普及、蓄エネルギー技術、VPP/DR（仮想発電所/デマンドレスポンス）、地域分散エネルギー供給システムを通じて、エネルギーの地産地消と最適化を実現します。 ライフサイエンス分野では、医薬、伴走型技術コンサルティング、産業設備、バイオ関連事業を展開し、AGC株式会社向けのバイオ医薬品原薬製造設備や株式会社ユーグレナ向けのバイオジェット・ディーゼル燃料製造実証プラントの建設など、人々の健やかな生活を支えるインフラを提供しています。 金属・先端素材分野においても、インドネシアでの銅製錬所建設などの実績を持ち、産業の基盤を支える技術を提供。O&M-Xソリューションでは、プラントの運転・保守・最適化に関するソリューションを提供し、顧客の資産価値最大化を支援します。 同社の強みは、創業以来培ってきた総合エンジニアリング力、技術力、統合力、課題解決力にあり、これらを活用して社会・顧客・パートナーとの「共創」をビジネスモデルとしています。グローバルなネットワークと豊富な実績を背景に、地政学リスクや気候変動といったメガトレンドに対応し、持続可能な社会の発展に貢献することを目指しています。顧客は国内外のエネルギー関連企業、化学メーカー、医薬品メーカー、航空会社など多岐にわたります。
キーワード
決算ハイライト
売上高
4,570億円
純利益
270億円
総資産
4,610億円
KPI
女性管理職比率
4.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
株主総利回り
159.7% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
PER
6倍 · 2025年3月
4期分（2020/03〜2025/03）
発行済株式総数
4.4億株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
設備投資額
37.1億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
3.1億円 · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
66.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性育休取得率
59.1% · 2025年3月
1期分（2025/03〜2025/03）
希薄化後EPS
14円 · 2025年3月
4期分（2020/03〜2025/03）
BPS
-290円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数
1,648人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
49円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
47% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性役員数
10人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
42歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
1,038万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
14年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
2人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
16.67% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
66.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
ROE_単体
469.89% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
4.53% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
0.96% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
106.01% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
5.85% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
5.52% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
1,672人 · 2026年4月
25期分（2024/04〜2026/04）
