- 法人番号
- 3011101010289
- 所在地
- 東京都 新宿区 西新宿2丁目1番1号
- 設立
- 従業員
- 10名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 77.1 / 100.0
代表取締役社長
髙山靖司
確認日: 2026年4月15日
三和ホールディングス株式会社は、「安全、安心、快適を提供することにより社会に貢献する」という使命のもと、高機能開口部ソリューションのグローバルリーダーを目指す持株会社です。同社は、日本・米州・欧州・アジアの世界28の国と地域で、シャッター、ドア、その他建材の製造、販売、サービス事業を展開しています。主要な事業会社を通じて、重量シャッター、軽量シャッター、ガレージドア、産業用セクショナルドア、高速シートシャッター、スチールドア、マンションドア、自動ドア、パーティション、トイレブース、アルミ・ステンレスフロント、カーテンウォール、窓シャッター、メールボックス、宅配ボックス、防水商品など、多岐にわたる製品を提供しています。これらの製品は、戸建・集合住宅から大型商業施設、オフィスビル、学校、医療・福祉施設、工場、倉庫まで、あらゆる建築物で幅広く使用されています。 同社の強みは、多品種化によるトータルソリューション提案力、製品開発から販売、設計、調達、製造、施工、メンテナンス・サービスまでの一貫体制、そして世界主要地域における強力なグローバルプレゼンスにあります。特に、開発ノウハウに裏打ちされた品質・性能・安全性の向上、強固な販売ネットワーク、高い施工力とメンテナンス力により、顧客満足度を高めています。また、気候変動やデジタル化といった社会の変化に対応し、防災・減災・環境配慮商品の拡充やIoT電動化の推進、BIM技術の活用にも注力しています。各地域での市場特性に応じた戦略を展開し、例えば日本では耐風圧・防水シャッターの需要増に対応し、米州では自動ドアサービス事業の強化、欧州では生産能力拡大とサービス事業の推進、アジアではローカル化と生産能力増強を図るなど、持続的な成長と企業価値向上を目指しています。
業界トップクラスの高遮音扉
耐風形軽量シャッター
高速シートシャッター
窓付特定防火設備 鋼製軽量ドア
ガラスパーティション
高速高頻度グリルシャッター
窓シャッター電動化システム
鋼製重量ドア
鋼製軽量電動マンションドア
売上高
6,624億円
純利益
575億円
総資産
5,346億円
ROA_連結
10.76% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
自己資本比率_単体
58.04% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
自己資本比率_連結
60.64% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROE_単体
24.55% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROA_単体
14.25% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROE_連結
17.74% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
従業員数
36人 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
発行済株式総数
2.3
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EPS
164円 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
PER
29倍 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
平均年間給与
1,000万円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
配当性向
64.6% · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
女性役員比率
11% · 2025年3月
4期分(2022/03〜2025/03)
男女賃金格差(全体)
55.9% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
男女賃金格差(非正規雇用)
60.7% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
平均勤続年数
17年 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
BPS
676円 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
希薄化後EPS
164円 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
男性役員数
8人 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
1株当たり配当金
106円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
株主総利回り
602% · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
女性役員数
1人 · 2025年3月
4期分(2022/03〜2025/03)
平均年齢
44歳 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
設備投資額
157億円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
男女賃金格差(正規雇用)
62.2% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
男性育休取得率
34.5% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
役員報酬総額
2.9億円 · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
従業員数(被保険者)
10人 · 2026年5月
26期分(2024/04〜2026/05)