- 法人番号
- 1122001007449
- 所在地
- 東京都 千代田区 丸の内１丁目８番１号丸の内トラストタワーＮ館１４階
- 設立
- 従業員
- 313名
- 決算月
- 6月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役
丹治保積
確認日: 2025年9月26日
事業概要
レジル株式会社は、「脱炭素を、難問にしない」をミッションに掲げ、分散型エネルギー事業、グリーンエネルギー事業、エネルギーDX事業、脱炭素ソリューション事業の4つの事業領域を展開するエネルギーマネジメント企業です。同社は創業から30年間にわたり培ってきた電力に関する知識と電気保安のノウハウに、AI、IoT、クラウドといったデジタル技術を融合させ、分散型エネルギー社会の実現を推進しています。 主要サービスの一つである「マンション一括受電サービス」は、マンション全体で高圧電力を一括調達し、各世帯や共用部に供給することで、住民に経済的メリットを提供してきました。近年では、この基盤を活かし、太陽光発電システムや蓄電池などの分散型エネルギーリソース（DER）を組み合わせた「マンション防災サービス」を提供。初期費用を同社が負担することで導入ハードルを下げ、災害時の停電対策と平常時の脱炭素化を両立させ、マンションのレジリエンス向上と環境負荷低減に貢献しています。このサービスは、三菱地所コミュニティとの業務提携を通じて、ハード・ソフト両面からの防災対策・環境対策を推進するなど、導入を加速しています。 法人顧客向けには、実質再生可能エネルギー100%の電力供給サービスを提供し、企業のScope2排出量削減を支援。野村不動産プライベート投資法人の保有マンションへの「1棟丸ごと再エネ供給」を開始するなど、不動産投資法人のScope3排出量削減やGRESB評価向上にも寄与しています。また、エネルギー企業向けには、業務分析からシステム構築・運用、BPOまでをカスタマイズして提供するDX支援サービス「REZIL BPaaS」を展開し、電力会社の新規事業強化や業務効率化を後押ししています。 さらに、EVを「走る蓄電池」として活用し、停電時自動切り替えによる電力供給を可能にするBCP機能の実証を行うなど、先進的な取り組みも推進。電力小売サービスでは、高圧・特別高圧から低圧まで全国の顧客に対応し、ガス小売サービスも提供しています。グループ会社であるレジル電気保安株式会社が電気保安・工事を、中央電力エナジー株式会社が電力調達を担うことで、安定したサービス提供体制を構築しています。これらの事業を通じて、同社はユーザーが意識することなく脱炭素に貢献できる社会の実現を目指しています。
提供サービス
キーワード
決算ハイライト
売上高
466億円
純利益
22億円
総資産
271億円
KPI
自己資本比率_単体
31.25% · 2025年6月
10期分（2016/03〜2025/06）
ROE_単体
22.57% · 2025年6月
10期分（2016/03〜2025/06）
ROA_単体
7.06% · 2025年6月
10期分（2016/03〜2025/06）
ROE_連結
21.93% · 2025年6月
2期分（2024/06〜2025/06）
ROA_連結
8.26% · 2025年6月
2期分（2024/06〜2025/06）
自己資本比率_連結
37.65% · 2025年6月
2期分（2024/06〜2025/06）
平均年齢
38歳 · 2025年6月
2期分（2024/06〜2025/06）
男女賃金格差（全体）
59% · 2025年6月
2期分（2024/06〜2025/06）
平均勤続年数
5年 · 2025年6月
2期分（2024/06〜2025/06）
1株当たり配当金
36円 · 2025年6月
2期分（2024/06〜2025/06）
発行済株式総数
1,909万株 · 2025年6月
2期分（2024/06〜2025/06）
株主総利回り
127.9% · 2025年6月
1期分（2025/06〜2025/06）
男女賃金格差（正規雇用）
69.8% · 2025年6月
2期分（2024/06〜2025/06）
女性管理職比率
18.8% · 2025年6月
2期分（2024/06〜2025/06）
従業員数
218人 · 2025年6月
2期分（2024/06〜2025/06）
希薄化後EPS
85円 · 2025年6月
2期分（2024/06〜2025/06）
設備投資額
80.4億円 · 2025年6月
2期分（2024/06〜2025/06）
女性役員数
1人 · 2025年6月
2期分（2024/06〜2025/06）
EPS
89円 · 2025年6月
2期分（2024/06〜2025/06）
役員報酬総額
1.6億円 · 2025年6月
2期分（2024/06〜2025/06）
男性役員数
5人 · 2025年6月
2期分（2024/06〜2025/06）
平均年間給与
822万円 · 2025年6月
2期分（2024/06〜2025/06）
配当性向
40.4% · 2025年6月
2期分（2024/06〜2025/06）
BPS
387円 · 2025年6月
2期分（2024/06〜2025/06）
男女賃金格差（非正規雇用）
58.9% · 2025年6月
2期分（2024/06〜2025/06）
女性役員比率
16.7% · 2025年6月
2期分（2024/06〜2025/06）
PER
23倍 · 2025年6月
2期分（2024/06〜2025/06）
従業員数（被保険者）
313人 · 2026年4月
25期分（2024/04〜2026/04）
