- 法人番号
- 1180001037535
- 所在地
- 愛知県 名古屋市中区 錦３丁目１４番１５号
- 従業員
- 857名
- 決算月
- 12月
- 企業スコア
- 98.3 / 100.0
代表者
代表取締役副社長
齊藤光次
確認日: 2026年4月16日
事業概要
ダイナパック株式会社は、段ボール、包装・梱包資材のトータルパッケージング・ソリューション・プロバイダーとして、人・モノ・地球にやさしい製品およびサービスを提供しています。同社の事業は多岐にわたり、主要な製品として、多様な用途に対応する段ボール製品、デザイン性と機能性を両立させた印刷紙器（化粧箱）、安全性と品質を維持する軟包装、古紙を主原料とした環境配慮型のエコ製品であるパルプモールド、商品保護と環境負荷低減を両立する段ボール製緩衝材、作業効率向上と軽量化に貢献する段ボールパレット、商品を魅力的に見せる段ボール製什器（POP）などを手掛けています。また、細分化したターゲットに商品の良さを伝えるコミュニケーションツールとしてデジタル印刷（ギガプリンター）サービスも提供しており、機能性段ボール、プラスチック系緩衝材、プラ段なども取り扱っています。同社は、顧客の多様なニーズに応えるため、パッケージのデザイン提案からオンリーワンパッケージの企画・開発、製品製造、さらにはアソート事業までを一貫して提供するソリューションビジネスを展開しています。特に、独自の特許技術である「シマオカロック」に代表される革新的な技術開発力と、輸送効率向上、梱包作業性改善、コスト削減、環境負荷低減、販促効果向上といった顧客の課題解決への貢献が強みです。国内外のパッケージングコンテストにおいて「ワールドスター賞」や「日本パッケージングコンテスト」など多数の受賞実績を持ち、その高い技術力とデザイン性が業界内外で高く評価されています。製造業、食品メーカー、EC事業者、小売業、物流業など幅広い顧客層に対し、最適なパッケージングソリューションを提供し、社会の持続可能性にも貢献しています。同社は「独立系No.1」を目指し、既存事業の強化と成長分野の創出に積極的に取り組んでいます。
キーワード
決算ハイライト
売上高
671億円
純利益
32億円
総資産
849億円
KPI
自己資本比率_単体
57.06% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROA_連結
3.74% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROA_単体
4.2% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROE_単体
7.37% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROE_連結
6.64% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
自己資本比率_連結
56.37% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
男女賃金格差（全体）
64% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
配当性向
27.4% · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
PER
7倍 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
設備投資額
23.8億円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
従業員数
658人 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
1株当たり配当金
80円 · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
平均年間給与
637万円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
株主総利回り
195.7% · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
平均年齢
43歳 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
希薄化後EPS
291円 · 2025年12月
9期分（2016/12〜2025/12）
発行済株式総数
1,032万株 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
平均勤続年数
20年 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
BPS
4,029円 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
EPS
291円 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
女性役員数
2人 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
女性役員比率
20% · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
男女賃金格差（正規雇用）
72.2% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
女性管理職比率
2.8% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男性役員数
8人 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
男女賃金格差（非正規雇用）
70% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
役員報酬総額
1.3億円 · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
従業員数（被保険者）
857人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
