代表者
代表取締役社長
冨田英揮
確認日: 2025年5月23日
事業概要
ディップ株式会社は、人材サービスとDXサービスの二つの柱で、労働市場における多様な課題を解決し、誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指す「Labor force solution company」です。同社の人材サービスでは、アルバイト・パート求人サイト「バイトル」を主軸に、短期・単発の「スポットバイトル」、正社員・契約社員向けの「バイトルNEXT」、派遣社員向けの「はたらこねっと」、専門職に特化した「バイトルPRO」など、幅広い雇用形態に対応した求人情報を提供しています。特に「バイトル」では、動画情報や職場見学機能、対話型AIエージェント「dip AIエージェント」を導入し、求職者と企業のマッチング精度向上に貢献。また、求職者の待遇向上を目指す「ディップ・インセンティブプロジェクト」や、多様な働き方を支援する「dip DEIプロジェクト」など、社会課題解決にも積極的に取り組んでいます。一方、DXサービスでは、AIやRPAを活用した「コボット」シリーズを展開。「面接コボット」による面接日程調整の自動化や、「採用ページコボット」による採用サイト制作支援、「バイトルトーク」によるアルバイト向けコミュニケーションアプリ提供など、中小企業でも手軽に導入できるソリューションを通じて、企業の採用業務効率化や生産性向上を支援しています。これらのサービスにより、同社は求職者には最適な仕事との出会いを、企業には採用から定着までの包括的なサポートを提供し、労働市場全体の活性化に貢献しています。
提供サービス
iBeaconやSDKを活用し、位置連動広告配信ができるオープンプラットフォーム。
求職者の行動データから希望する仕事を見つけてスカウトする採用マッチング機能。
働いた分だけ即時に引き出せるオンデマンド給料サービス。
求人情報サイト「バイトル」のアルバイトがしたくなる動画コンテンツ。
入社手続きをかんたんにスマホで完結させるサービス。
オンラインを活用したディップの職業体験学習プログラム。
キーワード
決算ハイライト
売上高
564億円
純利益
90億円
総資産
505億円
KPI
自己資本比率_連結
71.75% · 2025年2月
7期分（2018/02〜2025/02）
ROE_単体
24.63% · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
ROE_連結
24.7% · 2025年2月
7期分（2018/02〜2025/02）
ROA_連結
17.72% · 2025年2月
7期分（2018/02〜2025/02）
女性役員比率
33.3% · 2025年2月
6期分（2020/02〜2025/02）
株主総利回り
95.9% · 2025年2月
5期分（2021/02〜2025/02）
役員報酬総額
3.4億円 · 2025年2月
5期分（2021/02〜2025/02）
EPS
168円 · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
発行済株式総数
6,014万株 · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
BPS
687円 · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
希薄化後EPS
168円 · 2025年2月
9期分（2016/02〜2025/02）
男性役員数
6人 · 2025年2月
6期分（2020/02〜2025/02）
従業員数
2,530人 · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
PER
12倍 · 2025年2月
7期分（2019/02〜2025/02）
女性役員数
3人 · 2025年2月
6期分（2020/02〜2025/02）
設備投資額
578万円 · 2025年2月
6期分（2020/02〜2025/02）
平均勤続年数
5年 · 2025年2月
6期分（2020/02〜2025/02）
1株当たり配当金
95円 · 2025年2月
7期分（2019/02〜2025/02）
配当性向
56.4% · 2025年2月
7期分（2019/02〜2025/02）
平均年齢
30歳 · 2025年2月
6期分（2020/02〜2025/02）
平均年間給与
525万円 · 2025年2月
6期分（2020/02〜2025/02）
男女賃金格差（全体）
82.52% · 2025年2月
1期分（2025/02〜2025/02）
男女賃金格差（非正規雇用）
114.89% · 2025年2月
1期分（2025/02〜2025/02）
女性管理職比率
36.8% · 2025年2月
1期分（2025/02〜2025/02）
男女賃金格差（正規雇用）
87.24% · 2025年2月
1期分（2025/02〜2025/02）
従業員数（被保険者）
2,854人 · 2026年4月
2期分（2026/03〜2026/04）
ROA_単体
17.69% · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
自己資本比率_単体
71.82% · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
