代表
秋庭洋
確認日: 2026年4月15日
ブラッシュアップ・ジャパン株式会社は、2001年の設立以来、「20代に特化した転職支援サービス」のパイオニアとして、第二新卒者や既卒未就職者を中心とする若年層の就職・転職支援、および企業への人材採用サポートサービスを提供しています。同社は、新卒至上主義という日本の就職環境に一石を投じ、学歴や経歴ではなく、個人のポテンシャルや意欲を重視した「人物本位」の採用を推進しています。 主要サービスとして、20代の既卒・第二新卒者に特化した就職支援サイト「いい就職ドットコム」を運営しており、27万人を超える登録者を擁しています。企業は求人情報を無料で掲載でき、同社が紹介した求職者を正社員として採用した場合にのみ費用が発生する成功報酬型のビジネスモデルを採用しています。これにより、企業は採用コストのリスクを抑えつつ、意欲ある若手人材と出会うことが可能です。また、キャリアアップやジョブ・ホッピングを志向する社会人経験3年以上の20代キャリア層向けには「20代の転職相談所」を提供し、個別のキャリア相談を通じて最適な選択肢を見つけるサポートを行っています。さらに、「いい就職ドットコム」内のサービス「あってme.」では、「個性重視」「脱書類選考」「自然体」を掲げ、求職者と企業が気軽に会える機会を創出し、従来の形式的な採用プロセスに一石を投じています。アスリートのセカンドキャリアやデュアルキャリア支援を行う「アスリートのミカタ」も展開し、多様な背景を持つ若者のキャリア形成を支援しています。 同社の強みは、単なる登録者数ではなく、企業と求職者双方への丁寧なヒアリングに基づく高いマッチング力にあります。企業に対しては、既卒・第二新卒の魅力や可能性を伝え、採用知識だけでなく経営視点も踏まえたアドバイスを提供。求職者に対しては、マナー講習、会社研究セミナー、模擬面接大会といった各種セミナーを通じて、就職活動を全面的にサポートしています。同社は「いい会社」ではなく「いい就職」にこだわり、企業の事業や風土を深く理解し、求職者の夢や目標、価値観に徹底的に耳を傾けることで、就職後も長期的に活躍し、働くことを楽しいと思える出会いを創造しています。これまでに10,000名を超える若者が同社のサービスを通じて正社員として就職し、社会で活躍しており、多くのメディアでもその活動が紹介されるなど、若年層の雇用のミスマッチ解消に大きく貢献しています。
個性や趣味で求職者と企業が気軽に出会えるパーソナルマッチ型人材採用支援サービス
従業員数（被保険者）
20人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
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