製造業（化学・素材）法人向け（製造業・エネルギー・環境）
- 法人番号
- 5010701008682
- 所在地
- 東京都 品川区 西五反田８丁目４番１３号五反田ＪＰビルディング
- 設立
- 従業員
- 1,000名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表取締役社長
森田健司
確認日: 2026年4月16日
藤倉コンポジット株式会社は、1901年（明治34年）にゴム引布の製造から創業し、以来120年以上にわたり培ってきた「複合化技術」を核に、多岐にわたる事業を展開しています。同社の主要事業は、各種工業用ゴム部品の製造販売であり、自動車部品（ダイヤフラム、Oリング、ホース・ベルト成形材料、バタフライ材料）、産業用機器（シリコンゴム成型品、工作機械用蛇腹ゴムシート、配管用ゴムジョイント素材）、電気・電子機器（導電材料、モールド品、プリンター・半導体関連部品）など、幅広い分野に高機能なゴム製品を提供しています。空圧制御機器分野では、精密・高精度・小型をキーワードに、国内唯一のダイヤフラム方式シリンダであるBFシリンダ、ロッドとガイドが非接触で超精密な押圧制御が可能なABシリンダ（エアベアリングシリンダ）、各種レギュレータ（減圧弁）、チェック弁、流量制御弁、各種バルブなどを開発・販売し、半導体製造装置、医療機器、産業用機器、自動車、印刷機械などに採用されています。また、独自のベローズゴム技術を用いた除振台およびその周辺機器も手掛け、半導体製造装置や光学機器向けにパッシブ/アクティブ化に対応しています。救難救命具等の産業資材としては、膨脹式救命いかだ、シューター垂直降下式乗込装置、膨脹式救命胴衣、災害用テントなどを製造。さらに、非常用マグネシウム空気電池「WattSatt」やバッテリーレス液体検知センサ（雨漏り・漏水検知、水位監視）といった防災・安全関連製品も提供しています。ゴルフ用カーボンシャフトの製造販売も主要事業の一つであり、「SPEEDER」「VENTUS」シリーズなど、クラブメーカーへのOEM供給からアフターマーケットまで幅広く展開し、多くのゴルファーに支持されています。スポーツ用品セグメントでは、子会社キャラバンを通じて登山靴「キャラバンシューズ」をはじめ、トレッキングポール（LEKI）、クライミング・ボルダリング用品（UNPARALLEL）、沢登り用品など、アウトドア・レジャー製品を提供しています。エネルギー分野では、風力発電用ブレード保護粘着シート、機能性テープ（自己融着テープ）、絶縁電材料（モールド品、常温収縮チューブ）、コンサベータなどを提供し、発電・送電・蓄電を支えています。同社の強みは、創業以来培ってきたゴムと布、金属、樹脂などを組み合わせる「複合化技術」と、ゴム配合から検討を行う材料開発力、そして顧客の多様なニーズに応えるカスタム対応力にあります。小ロットから量産まで対応し、幅広い産業の「くらし」「ものづくり」「エネルギー」「いのち」「レジャー」を支える製品を提供することで、社会の豊かさと安心に貢献しています。
売上高
413億円
純利益
39億円
総資産
478億円
ROA_連結
8.13% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
11.29% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
7.39% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
65.47% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
11.29% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
72% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男性役員数
10人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
1株当たり配当金
64
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接続方法を見る7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
48.2% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
1,205円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
66.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
株主総利回り
451.7% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
平均年間給与
589万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
2,345万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均勤続年数
14年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
132円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数
759人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員数
2人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
PER
10倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.9億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
平均年齢
41歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
31.8億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
68.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
72.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性役員比率
16% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
1,000人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
