代表
村関不三夫
確認日: 2026年4月15日
株式会社高齢社は、「定年を迎えても“気力・体力・知力”のある方々に働く場と生きがいを提供することを通じて、お客さまや社会にも喜ばれる会社をつくろう」という理念のもと、主に60歳以上のシニア層に特化した人材派遣業、有料職業紹介業、および各種請負事業を展開しています。同社は、豊富な人生経験と専門知識を持つ高齢者を「宝・財産」と捉え、日本社会の高齢化進展に伴う労働力不足と高齢者の生きがい不足の解消に貢献しています。登録社員は原則60歳以上で、平均年齢は71.2歳。企業に対しては、公的資格保有者や専門技術者を含む即戦力となる高品質な労働力を、必要な時にリーズナブルなコストで提供できる点を強みとしています。特にガス業界関連業務（保安・メンテナンス、機器説明、検針、営業サポート、工事指導補助など）で高い実績を持つほか、一般事務、経理・総務、設備管理、商品管理、マンション・ビル管理、スーパーマーケット業務、運転補助、レンタカー受付補助など幅広い職種に対応しています。働くシニアに対しては、ワークシェアリングを推進し、週2〜3日程度の無理のない勤務形態や、年金併用を考慮した柔軟な働き方を提案。充実したサポート体制や研修、懇親の機会を提供することで、定年後も「やりがい」や「生きがい」を持ち続けられる環境を整備しています。同社のビジネスモデルは、高齢者の経験と能力を最大限に活かし、企業の人材ニーズとシニアの就労意欲を結びつけることで、持続可能な社会の実現に寄与しています。
紹介就職者数
0人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
紹介離職者数
0人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
52人 · 2026年5月
27期分（2024/03〜2026/05）
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