- 法人番号
- 1120001059683
- 所在地
- 大阪府 大阪市北区 角田町８番７号
- 従業員
- 88名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役
荒木直也
確認日: 2025年6月24日
代表取締役副社長
林克弘
確認日: 2025年6月24日
代表取締役
山口俊比古
確認日: 2025年6月24日
事業概要
エイチ・ツー・オー リテイリング株式会社は、関西圏を主要な事業基盤とする大手リテイリンググループの持株会社です。同社は、多岐にわたる事業会社を通じて、百貨店事業、食品スーパー事業、商業施設事業、食品関連事業などを展開し、地域社会の豊かな暮らしを支えることを目指しています。百貨店事業においては、阪急阪神百貨店を中核とし、阪急うめだ本店をはじめとする店舗で、高品質な商品とサービスを提供しています。特に、阪急うめだ本店8階の「GREEN AGE」のような環境と共生する売り場づくりや、10階「スーク暮しのアトリエ」での大阪産間伐材を活用した取り組みなど、サステナビリティを意識した新たな価値提案に注力しています。食品スーパー事業では、阪急オアシスやイズミヤ、カナートといったブランドを展開し、地域に密着した食料品販売を通じて、日々の生活をサポートしています。これらの店舗では、新鮮で安全な食材の提供に加え、地域産品の活用や環境負荷低減への取り組みも進められています。商業施設事業では、エイチ・ツー・オー商業開発などがショッピングセンターの開発・運営を手掛け、「高槻阪急スクエア たかつきけやきパーク」のように、木材利用を通じて親子が集い、森に出会える場を提供するなど、単なる商業施設に留まらない地域コミュニティの拠点づくりを目指しています。また、食品関連事業として、阪急フーズ、阪急デリカアイ、阪急ベーカリー、阪急フードプロセス、阪急キッチンエール関西などが、食品の製造、加工、販売、宅配サービスを提供し、グループ全体の食のバリューチェーンを強化しています。同社は、これらの事業活動を通じて、一般消費者や地域住民を主な顧客とし、持続可能な社会の実現に貢献するため、「大阪 森の循環促進プロジェクト」のような環境保全活動にも積極的に取り組んでいます。気候変動への対応として、TCFD提言に賛同し、温室効果ガス排出量の削減目標を設定するなど、環境経営を推進している点も強みです。多様なリテイリング事業を統括し、地域に根差したサービスを提供することで、顧客の信頼を獲得し、業界内での確固たる地位を築いています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
6,818億円
純利益
348億円
総資産
7,305億円
KPI
ROA_単体
2.27% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
11.12% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
4.77% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
42.9% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
5.14% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
44.24% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
42円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
25% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
2人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.9億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
配当性向
43.4% · 2025年3月
5期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
1.3億株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
株主総利回り
304.2% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数
212人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
希薄化後EPS
94円 · 2025年3月
9期分（2016/03〜2025/03）
EPS
96円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
BPS
1,806円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年齢
47歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
19年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
PER
23倍 · 2025年3月
6期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
15.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
100.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
平均年間給与
969万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
6人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性育休取得率
100% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
91.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
設備投資額
313億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
0% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
88人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
