- 法人番号
- 1020001153802
- 所在地
- 神奈川県 横浜市港北区 新横浜１丁目４番１号
- 設立
- 従業員
- 8名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 73.1 / 100.0
代表者
代表取締役社長
清水竜一
確認日: 2026年4月17日
事業概要
ＮＩＳＳＯホールディングス株式会社は、2023年10月2日に設立された純粋持株会社であり、日総グループ全体の経営管理及びそれに付帯・関連する業務を担っています。同社グループは「人を育て 人を活かす」を創業理念に掲げ、「働く機会と希望を創出する」ことをミッションとして、企業と人の成長を支援する人材ソリューションサービスを多角的に展開しています。主要な事業領域は「総合人材サービス」と「介護・福祉・その他サービス」です。 総合人材サービスにおいては、製造業に特化した製造派遣・製造請負を中核とし、一般事務派遣やBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）サービスも提供しています。特に製造分野では、50年以上の歴史と経験に裏打ちされた専門性と実績を持ち、厚生労働省委託事業の「製造請負優良適正事業者認定制度」や「優良派遣事業者認定制度」で優良事業者として認定されています。また、オリコン顧客満足度®調査の「工場・製造業派遣」ランキングでは4年連続で総合1位を獲得するなど、高い顧客満足度を誇ります。同社は、次代の製造業を担う人材育成にも注力しており、日総テクニカルセンター（熊本、愛知、EVテクニカルセンター関西など）を通じて、認定職業能力開発校として専門的な教育訓練を提供し、技術者のスキル向上とキャリア形成を支援しています。 介護・福祉・その他サービスでは、施設介護や在宅介護サービスを展開し、高齢化社会における多様なニーズに応えています。同社グループは、少子高齢化やAIの進化、自動化に伴う省人化といった社会変化や産業構造変化に対応できるサービス提供を目指し、グループ一丸となって企業価値の向上に邁進しています。顧客層は、製造業をはじめとする様々な業界の企業、一般企業、そして介護・福祉サービスを必要とする個人やその家族に及びます。長年の経験と実績、そして人材育成への積極的な投資が同社の強みであり、持続可能な社会の実現に貢献しています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
1,016億円
純利益
19億円
総資産
313億円
KPI
ROE_連結
11.52% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
ROA_連結
6.19% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
53.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
ROE_単体
6.19% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
ROA_単体
5.48% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
88.59% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
平均年齢
49歳 · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
79.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
株主総利回り
91.7% · 2025年3月
1期分（2025/03〜2025/03）
EPS
26円 · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性役員比率
11.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.4億円 · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
BPS
429円 · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
設備投資額
4.9億円 · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
発行済株式総数
3,402万株 · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
平均年間給与
778万円 · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
1株当たり配当金
22円 · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性管理職比率
3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
PER
28倍 · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
平均勤続年数
19年 · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
配当性向
82.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
81.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
79.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性役員数
8人 · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性育休取得率
35% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数
26人 · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
8人 · 2026年4月
26期分（2024/03〜2026/04）
