ゼビオホールディングス株式会社

小売・EC専門店個人向け法人向け
法人番号
1380001005620
所在地
福島県 郡山市 朝日3丁目7番35号
設立
従業員
8名
決算月
3
企業スコア
90.7 / 100.0

代表者

代表取締役社長

諸橋友良

確認日: 2025年6月27日

事業概要

ゼビオホールディングス株式会社は、グループ会社の株式保有を通じたグループ経営企画・管理、およびグループ共用資産管理を主要な事業内容とする純粋持株会社です。同社は「お客様第一主義」を企業理念に掲げ、スポーツを通じて人々に感動価値を提供することを目指しています。同社グループは、スポーツ用品・用具、紳士・婦人・子供服の販売を行う「ゼビオ株式会社」や「株式会社ヴィクトリア」、ゴルフ用品の買取り・販売を手掛ける「株式会社ゴルフパートナー」といったスポーツリテール事業を中核としています。これらの事業会社を通じて、地域に根ざした専門店展開や業態転換を推進し、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った商品とサービスを提供しています。また、EC事業を担う「ゼビオコミュニケーションネットワークス株式会社」により、リアル店舗とECを融合させたオムニチャネル体制を深化させ、より便利で快適な購買体験を創出することで、日常生活にスポーツを取り入れる機会の拡大に貢献しています。マーケティング分野では「クロススポーツマーケティング株式会社」がイベント事業や施設運営事業を展開し、スポーツの魅力を多角的に発信しています。さらに、「ゼビオカード株式会社」によるクレジットカード事業や割賦販売事業、「ゼビオナビゲーターズネットワーク株式会社」による販売業務請負業、人材育成事業、人材派遣事業など、多岐にわたる機能会社がグループを支えています。同社は、商品開発・供給・販売の各機能を連携させることで、お客様の求める最高の商品価値を創造し、ショッピングの楽しさやサービスを提供できる店舗づくりを継続的に実現する「オンリーワン」企業を目指しています。スポーツナビゲーター®として、あらゆる顧客接点においてスポーツの魅力・価値・感動を届け、お客様の人生を豊かにすることを使命としています。2025年度に向けては、コア事業への選択と集中、機能会社の再編による経営資源の最適化、ガバナンス強化と人材投資を重点施策とし、持続的な収益基盤の確立に取り組んでいます。

提供サービス

11件
私をスキーに連れてって

ファミリー層向けのゲレンデお得情報を提供するアプリ。

Xecure

赤外線透撮をガードする水陸両用インナー。

SPOT[スポっと]

スポーツイベント・教室やスポーツ施設の情報を集めたポータルサイト。

Swivel

カリフォルニア発のレディースブランド。

COOL KEEP-T

夏の暑さに打ち勝つ機能性スポーツウェア。

マッスルコア

腹筋・内転筋を同時に鍛えるワークアウトマシーン。

グラブ型付け職人

野球グラブの加工サービス。

XTS

ゼビオグループ限定モデルを展開するスポーツブランド。

マッスルタワー

ゼビオグループ限定販売の新型自重トレーニングマシン。

3x3.EXE PREMIER

3人制バスケットボールリーグ。

FeetAxis

足型計測データに基づき、最適なシューズ選びをサポートする3D足型測定サービス。

キーワード

サービス
テクノロジー
業界
対象顧客
対象エリア
スポーツ用品販売ゴルフ用品買取販売ファッションアパレル販売ECサイト運営イベント企画運営スポーツ施設運営クレジットカード発行割賦販売人材育成人材派遣グループ経営戦略立案グループ資産管理オムニチャネルECプラットフォームスポーツ用品小売ホールディングススポーツマーケティング金融サービス一般消費者スポーツ愛好家ゴルフ愛好家ファミリー層スポーツイベント参加者法人顧客日本全国アジア圏 (一部海外展開)

決算ハイライト

2025/03(連結)

売上高

2,506億円

純利益

9.7億円

総資産

2,040億円

KPI

29種類

ROE_連結

0.8% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

自己資本比率_連結

59.88% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

ROA_連結

0.48% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

男性役員数

8 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

株主総利回り

162.2% · 2025年3月

6期分2020/032025/03

平均年間給与

852万円 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

平均勤続年数

6 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

女性管理職比率

7.7% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

女性役員比率

11.1% · 2025年3月

3期分2023/032025/03

男女賃金格差(正規雇用)

71.6% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

女性役員数

1 · 2025年3月

3期分2023/032025/03

平均年齢

56 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

設備投資額

98.6億円 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

男女賃金格差(非正規雇用)

89.1% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

男女賃金格差(全体)

74.1% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

男性育休取得率

47.4% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

役員報酬総額

1.1億円 · 2025年3月

6期分2020/032025/03

発行済株式総数

4,791万株 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

配当性向

3,660.7% · 2025年3月

8期分2016/032025/03

従業員数(被保険者)

8 · 2026年4月

29期分2023/122026/04

ROE_単体

0.03% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

ROA_単体

0.03% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

自己資本比率_単体

93.19% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

BPS

2,644 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

PER

1,457 · 2025年3月

8期分2016/032025/03

1株当たり配当金

32 · 2025年3月

8期分2016/032025/03

希薄化後EPS

0 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

従業員数

7 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

EPS

0 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

企業データ

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