代表
高橋秀仁
確認日: 2026年4月15日
株式会社高橋は、「アシスト2代目」という屋号のもと、親子の事業承継をトータルでサポートする経営コンサルティング、後継者育成・教育、および経営サポート（アウトソーシング）事業を展開しています。同社は、特に中小企業の現経営者と後継者を主要な顧客とし、後継者が直面する「事業承継を成功させるために何をすべきか」という多岐にわたる課題に対し、実践的な支援を提供しています。具体的には、経営戦略、マーケティング、製造、財務、人事、労務、金融、人脈、取引先、信用といった広範な領域において、後継者の個性に応じたバランスの取れた学習と実践を促し、成長できる後継経営者の育成を全力で支援します。 代表の高橋秀仁氏自身が2代目経営者として、かつて親子間の経営方針の対立や事業撤退といった苦い経験を持つことから、後継者が抱える心身両面の課題を深く理解し、中小企業診断士としての専門知識と実体験に基づいたコンサルティングを提供しています。同社の強みは、この実体験に裏打ちされた共感力と、事業承継に特化した専門性です。サービス内容は、後継者の覚悟と選択、経営理念の再構築、コミュニケーション力強化、稼ぐ力の向上（マーケティング戦略、新事業創出）、組織人事の最適化、財務・数値の理解、そして複雑な自社株対策まで、事業承継に必要な7つのテーマを網羅しています。 同社は、3ヶ月間の事業承継計画策定プランから、1年間で経営力を集中的に育成するプラン、既存事業の改善と新事業創出を支援する準備プラン、さらには月額制の事業承継後フォロープランまで、顧客のニーズに応じた多様なコンサルティングサービスを提供しています。また、商工会や商工会議所、業界組合などでの講演・セミナー・研修実績も豊富であり、大阪や東京で後継者塾も開催し、より多くの後継者に事業承継のノウハウを伝えています。累計300社以上の事業承継に関わってきた実績を持ち、心理学や脳科学を活用した人材育成手法も取り入れ、現経営者と後継者の関係改善を通じて、中小企業全体の業績向上と持続的成長に貢献しています。
従業員数（被保険者）
2人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
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