- 法人番号
- 6010001176345
- 所在地
- 東京都 港区 芝公園2丁目4番1号
- 設立
- 従業員
- 1,449名
- 決算月
- 2月
- 企業スコア
- 85.0 / 100.0
代表取締役社長
國京紘宇
確認日: 2025年5月26日
株式会社ナルミヤ・インターナショナルは、「世代を超えて愛される企業に」をビジョンに掲げ、ベビー・子ども服の企画販売を主軸とするアパレル企業です。同社は、オリジナルブランドとライセンスブランドを多角的に展開し、子ども服および関連製品の製造加工販売を手掛けています。主要な事業領域は、乳幼児からジュニア世代までの幅広い年齢層を対象としたファッションアイテムの提供であり、全国に770店舗以上の直営ショップを展開するほか、公式通販サイト「ナルミヤオンライン」を通じてEC事業も強化しています。 同社の強みは、多様なブランドポートフォリオと、人気キャラクター(サンリオ、ハローキティ、ポムポムプリン、パウ・パトロール、ムーミン、ハリー・ポッター、LOVOTなど)や他ブランド(ANNA SUI mini、Paul Smith JUNIOR、X-girl STAGES、XLARGE® KIDS、Jack Bunny!!など)との積極的なコラボレーションにより、常に新しい価値と感動体験を顧客に提供している点です。また、写真スタジオ「LOVST PHOTO STUDIO」の運営や、キャラクターIPに特化した「ナルミヤキャラクターズストア」「NARUMIYA HAPPY PARK」といった新業態の展開により、子どもたちのライフスタイル全体を彩る事業を推進しています。 さらに、保育園向けキッズウェアのサブスクリプションレンタルサービス「おきがえ便」の開始や、着なくなった衣類を回収する「リユースキャンペーン」、地域の子どもたちを支援する「こども食堂応援プロジェクト」など、社会貢献活動にも積極的に取り組んでいます。ワールドグループの一員として、グループのリソースを活用しながら、お客様と家族の「想い」や「時間」を大切にし、子どもたちの成長という尊い物語に寄り添うパートナーとして、ファッションを通じて「笑顔」と「感動」を創造し続けています。
売上高
392億円
純利益
14億円
総資産
140億円
ROE_連結
19.98% · 2025年2月
6期分(2020/02〜2025/02)
ROA_連結
10.03% · 2025年2月
6期分(2020/02〜2025/02)
自己資本比率_連結
50.21% · 2025年2月
6期分(2020/02〜2025/02)
ROE_単体
19.85% · 2025年2月
8期分(2017/02〜2025/02)
ROA_単体
10.05% · 2025年2月
8期分(2017/02〜2025/02)
自己資本比率_単体
50.61% · 2025年2月
8期分(2017/02〜2025/02)
希薄化後EPS
181円 · 2019年2月
1期分(2019/02〜2019/02)
株主総利回り
150
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接続方法を見る5期分(2021/02〜2025/02)
EPS
141円 · 2025年2月
7期分(2019/02〜2025/02)
平均年齢
34歳 · 2025年2月
6期分(2020/02〜2025/02)
平均勤続年数
7年 · 2025年2月
6期分(2020/02〜2025/02)
役員報酬総額
4,896万円 · 2025年2月
5期分(2021/02〜2025/02)
男女賃金格差(正規雇用)
46.1% · 2025年2月
1期分(2025/02〜2025/02)
男女賃金格差(非正規雇用)
54% · 2025年2月
1期分(2025/02〜2025/02)
BPS
713円 · 2025年2月
7期分(2019/02〜2025/02)
女性役員数
2人 · 2025年2月
6期分(2020/02〜2025/02)
女性役員比率
28.6% · 2025年2月
6期分(2020/02〜2025/02)
発行済株式総数
1,012万株 · 2025年2月
7期分(2019/02〜2025/02)
PER
8倍 · 2025年2月
7期分(2019/02〜2025/02)
平均年間給与
370万円 · 2025年2月
6期分(2020/02〜2025/02)
1株当たり配当金
53円 · 2025年2月
7期分(2019/02〜2025/02)
従業員数
1,003人 · 2025年2月
7期分(2019/02〜2025/02)
配当性向
37.44% · 2025年2月
7期分(2019/02〜2025/02)
男性役員数
5人 · 2025年2月
6期分(2020/02〜2025/02)
設備投資額
10.5億円 · 2025年2月
6期分(2020/02〜2025/02)
女性管理職比率
20.3% · 2025年2月
1期分(2025/02〜2025/02)
男女賃金格差(全体)
32.1% · 2025年2月
1期分(2025/02〜2025/02)
従業員数(被保険者)
1,449人 · 2026年5月
30期分(2023/12〜2026/05)