ソニー健康保険組合は、健康保険法に基づき、ソニーグループの被保険者とその家族、任意継続被保険者、特例退職被保険者に対し、多岐にわたる健康保険事業およびサービスを提供する法人です。同社は1958年5月1日に設立され、2026年1月31日時点で63,104名の被保険者を擁する大規模な組織として運営されています。主な事業内容は、医療費や各種手当（傷病手当金、出産育児一時金、埋葬料など）の給付、高額療養費や付加給付の支給、被扶養者の認定、健康保険料の徴収、健康保険証の発行です。財源は主に被保険者と事業主からの保険料で賄われ、国庫補助金や雑収入も得て、医療費や手当の給付、高齢者医療への支援、保健事業費、事務費などに充当しています。 同社の強みは、被保険者の健康維持・増進に向けた積極的な取り組みにあります。具体的には、被扶養者や特例退職者向けの健康診断の実施、健康指導・相談、ウォーキングイベントやフィットネスセンター利用補助などの保健事業、さらには保養施設の運営を通じて、総合的な健康サポートを提供しています。また、レセプトや健康診断データの分析に基づき、データヘルス計画を策定し、健康状態の悪化防止や健康診断受診勧奨を行うことで、予防医療にも注力しています。ベストドクターズ®・サービスや禁煙治療サポートツールなども提供し、多様なニーズに応えています。 事業運営においては、被保険者の利便性向上と行政効率化を追求しています。高額療養費や付加給付の自動支払い制度を導入し、申請の手間を省いています。さらに、マイナンバーカードの健康保険証利用（オンライン資格確認システム）を推進し、医療機関での資格確認の簡素化、高額療養費制度における限度額適用認定証の事前準備不要化、マイナポータルを通じた特定健診情報や薬剤情報、医療費情報の閲覧・医療費控除申告への活用を可能にしています。公金受取口座登録制度の活用も促し、各種給付金の受け取り手続きを効率化しています。これらのデジタル化推進により、被保険者へのサービス提供をより迅速かつ正確に行い、公平で公正な社会の実現に貢献しています。個人情報の保護にも厳格に取り組み、プライバシーポリシーに基づき、適正な管理と運用を徹底しています。
従業員数（被保険者）
31人 · 2026年5月
4期分（2025/09〜2026/05）
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