- 法人番号
- 4010401023033
- 所在地
- 東京都 港区 高輪2丁目19番19号
- 設立
- 従業員
- 1,397名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
宮地茂樹
確認日: 2026年4月15日
代表取締役社長
細野幹人
確認日: 2025年6月27日
事業概要
日本トムソン株式会社は1950年に設立された「社会に貢献する技術開発型企業」という経営理念のもと、各種機械の重要要素であるベアリング(軸受)および関連機器などの製造販売を手掛けるグローバルカンパニーです。同社のブランド名「IKO」は、Innovation(革新的)、Know-how(高度な技術)、Originality(創造性)の頭文字に由来し、全社員がこの信念を行動規範としています。同社は国内で初めてニードルベアリングの自社開発に成功した高い技術力を基盤とし、高品質・高精度な製品を世界中に提供しています。主要な事業内容は、針状ころ軸受(ニードルベアリング)、直動案内機器(直動シリーズ、メカトロシリーズ)、および諸機械部品の製造販売です。ニードルベアリングは、転動体に細いローラを組み込み、断面高さが低く大きな負荷に耐える特性を持ち、機器のコンパクト化に貢献します。直動案内機器の直動シリーズは、機械の直線運動部の精密な位置決めと滑らかな運動を可能にする要素部品で、レール案内方式のリニアウェイやリニアローラウェイ、軸案内方式のボールスプラインなど多岐にわたります。世界最小のレール幅1mmから超大形まで幅広いサイズに対応し、最先端の半導体製造装置から大型工作機械、建設機械まで広範な分野で採用されています。メカトロシリーズは、精密加工技術とエレクトロニクスを融合した一体型の精密位置決めテーブルであり、位置決めテーブル、制御用電装装置、摩擦低減機構を一体化することで、顧客の設計・組立工数削減に貢献しています。同社の製品は、半導体製造装置、ディスプレイ製造装置、電子部品実装機などのエレクトロニクス関連装置、計測機器や医療機器といった精密機器、ロボット、建設機械、印刷機械、繊維機械などの産業用機械、旋盤やマシニングセンタなどの工作機械、自動車、オートバイ、鉄道車両、航空機といった輸送機器など、多岐にわたる産業分野で不可欠な機械要素部品として利用されています。強みとしては、ISO9001を取得した確かな品質管理体制のもと、熱処理、研削、組立、検査まで一貫して行う丁寧な製品づくり、そしてお客様のニーズを真摯に受け止め、最適なソリューションを提供する「お客様に密着した提案型営業活動」が挙げられます。また、外部からの潤滑油供給を長期間不要とする「Cルーブ・メンテナンスフリーシリーズ」や、高精度・高剛性の「リニアローラウェイスーパーX」の世界最極小タイプ、さらには液晶潤滑剤を使った世界初の直動案内機器「液晶潤滑リニアウェイ」の開発など、独創的な技術開発力も同社の大きな特徴です。NASA火星探査機のカメラ・フォーカス機構に「リニアウェイL」が採用されるなど、その技術力は世界的に認められています。同社は、ベアリングが持つ「支え」という意味の通り、環境負荷低減にも寄与する基幹要素部品の提供を通じて、社会の課題解決とテクノロジーの発展を支え続けています。
提供サービス
営農型太陽光発電所を活用した電力購入契約サービス。
陸上風力発電所を活用した仮想電力購入契約サービス。
キーワード
決算ハイライト
売上高
544億円
純利益
9.8億円
総資産
1,207億円
KPI
自己資本比率_連結
62.68% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROA_連結
0.81% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROA_単体
-0.83% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROE_連結
1.29% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
自己資本比率_単体
57.25% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROE_単体
-1.46% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
配当性向
65.9% · 2024年3月
5期分(2019/03〜2024/03)
希薄化後EPS
14円 · 2025年3月
9期分(2016/03〜2025/03)
従業員数
1,024人 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
EPS
-11円 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
株主総利回り
152.8% · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
BPS
812円 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
平均年齢
39歳 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
男性役員数
9人 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
女性役員数
2人 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
発行済株式総数
7,350万株 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
男女賃金格差(非正規雇用)
64.8% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
1株当たり配当金
19円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
平均勤続年数
16年 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
設備投資額
39.0億円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
PER
34倍 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
女性役員比率
18.1% · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
女性管理職比率
2.8% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
平均年間給与
665万円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
男女賃金格差(正規雇用)
80.6% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
男女賃金格差(全体)
54.6% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
役員報酬総額
2.8億円 · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
従業員数(被保険者)
1,397人 · 2026年4月
28期分(2023/12〜2026/04)

